COACH A Co., Ltd.

由於教練服務的特性，公司取得並持有客戶企業的機密資訊及大量個人資訊，存在因勒索軟體等網路攻擊的高度化・常態化，以及員工故意或過失導致資訊洩露的風險。若發生洩露事故，除補償費用・損害賠償應對外，還可能因交易對象解除契約・難以獲取新訂單・商譽受損等，對事業根本造成重大影響。作為對策，公司持續實施資訊安全教育、完善「資訊系統基本規程」、設置資訊安全委員會，並持續進行IT投資。

經營團隊作為高階主管教練（EC）的執行者，擁有教練know-how・與高階主管階層的人脈網路・業界知識，在事業執行上扮演核心角色。若因疾病・事故等原因導致該經營團隊無法執行業務，可能導致訂單量・銷售額暫時性減少及營業能力下降。公司透過完善經營體制・權限下放・強化次世代人才培育以降低此風險，但消除此依賴度尚需時間。

在教練會談及研究過程中，公司有機會接觸客戶企業尚未公開之重大事實，存在員工從事內線交易之風險。若發生內線交易事件曝光，可能導致本公司集團信譽・商譽受損，並產生因應行政・司法程序之費用負擔，對事業及業績造成重大影響。公司透過完善內線交易防止規程及對員工持續實施相關教育，致力於事前防範。

招募・培育能習得教練技能並與客戶企業建立良好關係的人才，是人事戰略上的重要課題，日本人才不足問題日益嚴重，存在招募無法依計畫進行的風險。若因跳槽至同業競爭對手・獨立創業等原因造成人才流失，可能暫時難以確保收益，且若次世代經營團隊培育不足，可能導致競爭力下降。公司致力於以對使命宣言（Purpose）的共鳴為核心，塑造組織與企業文化，以吸引及促進人才留任。

本公司的Systemic Coaching™組織開發服務基於獨創的理念，但在高階主管教練（EC）領域中，存在低價策略型競爭者的出現、替代性技術的開發與普及，或基於新概念的組織開發服務滲透市場等因素，可能導致競爭環境發生變化的風險。目前公司認為能夠向大型企業提供一定規模教練服務的業者有限，但作為鄰近領域，仍存在其他教練服務提供業者・企業研習支援業者・商業顧問業者。競爭環境的變化可能對本公司集團之事業及業績造成影響。

本公司集團的銷售額中，主要客戶企業所占比重相對較高，若訂單規模較大之主要客戶企業未能續約，或因組織變革完成・經營團隊世代交替等原因導致交易縮小或終止，對業績之影響將較大。若教練會談進行出現延遲，同樣可能對事業及業績造成影響。公司在營業策略上已將此類風險納入考量並採取應對措施。

因疫情大流行・武力衝突・全球性通貨膨脹・金融危機・地緣政治風險升高等因素引發全球性經濟危機的可能性正在上升，本公司集團主要與日本企業進行交易，若客戶企業受到強烈影響，訂單動向可能惡化之風險存在。實際上，自2020年2月以來受新冠病毒感染症影響，服務需求曾暫時性減退，業績亦一度惡化。此後，公司透過強化線上提供體制及致力確保與面對面同等的服務品質，已建構出不易受地理限制之提供體制。

公司以亞洲地區及美國為中心展開海外事業，但過去曾因與當地企業高層關係建立不足等因素，導致海外據點業績未能依計畫成長，甚至出現資產負債表淨值為負或據點關閉的案例。今後若發生海外事業推進人才確保困難・匯率劇烈波動・進駐地政治經濟情勢變動・因商業慣例差異引發之糾紛・法規變更等情況，可能透過銷售額或利潤減少，對事業及業績造成影響。公司仍將持續推進海外事業展開方針，但內含計畫未達成之風險。

董事伊藤守及其資產管理公司伊藤控股股份有限公司，截至2025年12月末的持股比例占表決權之53.0%，未來若因某些原因出售本公司股份，可能對市場價格及流通狀況等造成影響。此外，伊藤守實質持有100%股權之Discover 21股份有限公司屬於關係人，與本公司有提供教練服務及教練相關書籍出版・購買交易，但依據關係人交易管理規程，須事先取得董事會之核准。

目前在日本尚無直接規範教練事業之法令，但民法・公司法・消費者契約法・個人資訊保護法等各項法令均適用於本公司，若有違反，可能面臨民事損害賠償責任・刑事處罰・行政制裁等對象。若這些法令發生修訂，或日本及海外新制定・變更影響本事業之法令，可能因遵循相關規定而產生額外費用負擔，對事業及業績造成影響。公司已設置風險管理・法規遵循委員會，定期評估風險發生可能性及其影響程度。