Tokyo Tatemono Co., Ltd.8804
治理
設有監察人會之公司。董事會由社內7名・社外5名（其中女性2名）合計12名構成，社外比率約41.7%。設有指名諮詢委員會（委員長：社外董事）・報酬諮詢委員會（委員長：社外董事），並導入執行董事制度。當事業年度董事會召開次數為18次。
風險管理
由社長擔任委員長的風險管理委員會統籌本公司集團的風險管理及法令遵循。採用三道防線模式，並設置法令遵循分科會、BCM分科會作為下屬組織。重要事項會提交董事會審議並報告，同時建立由內部審計室定期向社長及監察人報告審計結果的機制。
股東回報
實施每年兩次配息。2025年12月期年度配息為每股105日圓（中間配息48日圓、期末配息57日圓）。2026年12月期預估年度配息為122日圓（中間配息61日圓、期末配息61日圓），與前次預估相比維持不變。有關庫藏股買回，本次財報短信中未有新的揭露。
配息政策
致力於維持穩定的配息水準並持續提升。實施每年兩次配息（中間配息・期末配息）。2025年12月期實績為每股年度配息105日圓（中間配息48日圓、期末配息57日圓）。2026年12月期預估為每股年度配息122日圓（中間配息61日圓、期末配息61日圓），與前次公布之預估相比並無修正。
ESG
贊同TCFD倡議，實施1.5℃、2℃、4℃三種情境分析。設定目標為2030年度前將Scope1・2的CO2排放量較2019年度削減46.2%，並於2050年度達成淨零排放。在人力資本方面，取得「健康經營優良法人」「L星（えるぼし）」「くるみん」認證，並揭露管理職女性比率13.7%、男性育嬰假取得率87.5%。由社長直屬的永續發展委員會負責制定方針及進度監控，重要事項則由董事會進行監督。
最新更新: 2026年3月23日