Open Up Group Inc.

在受勞動派遣法、職業安定法、勞動基準法等法規約束的派遣及職業介紹事業中，若發生違法行為，存在遭受許可撤銷或事業停止處分的風險。此外，若相關法令修訂或監管機關指導方針強化導致客戶企業重新審視派遣、承攬的運用方式，透過需求下降可能對經營績效及財務狀況造成影響。作為應對措施，公司透過業務流程中的確認、牽制以及合規會議進行定期監控。

由於事業特性需處理大量個人資訊，一旦發生資訊外洩或不當使用，可能因損害賠償請求或社會信譽受損而對經營績效及財務狀況造成重大影響。作為應對措施，公司已建立個人資訊保護規範、取得隱私標章（Privacy Mark）、實施員工教育，並針對IT設備進行存取控制及洩露防範措施。

派遣及承攬員工在就業之客戶企業有接觸高機密性資訊的機會，若發生機密資訊外洩或不當使用，可能因損害賠償請求或社會信譽受損等而對經營績效及財務狀況造成影響。作為應對措施，公司針對全體員工於入職時及定期實施有關機密資訊處理之指導與教育。

本集團積極推動併購（含業務合作等）作為經營策略，儘管已詳細審視投資對象企業的事業內容、契約關係、財務內容等，若未能取得原先預期的成果，可能發生商譽減損，進而對經營績效及財務狀況造成影響。公司已建立審慎評估對象企業投資效益的機制，但因事業環境變化等因素，風險顯現的可能性無法排除。

在基於承攬契約提供服務的情況下，與派遣不同，本集團須承擔業務執行指示及管理監督責任，若發生品質下降、交期延誤、成果物瑕疵等情事，可能導致與客戶企業終止交易或遭受損害賠償請求。公司於提供服務前已進行風險評估與準備，但不可預見之事態仍可能對經營績效及財務狀況造成影響。

透過派遣及承攬於客戶企業各種現場就業之員工，若遭遇不可預見之職業災害，可能因損害賠償請求或社會信譽受損等而對經營績效及財務狀況造成影響。公司於配屬時等與客戶企業合作實施安全衛生教育及研習，致力於防範職業災害之發生。

由於本集團未擁有全球供應鏈或資源、零組件採購，直接影響有限，但若客戶企業因應國際局勢調整開發、生產據點之運作或進行遷移，透過人才需求之變化，可能對經營績效及財務狀況造成影響。公司持續關注圍繞經濟安全保障之地緣政治風險升高對客戶企業事業策略所帶來的影響。

廣泛分布於國內外的事業據點，可能因地震、海嘯、颱風等自然災害而停止事業活動，或因客戶企業設備受損而導致無法就業之情況發生。若發生大規模災害，可能對經營績效及財務狀況造成影響，公司透過其他據點之備援體制（包括電子化）持續更新以應對此類情況。

由於事業特性對自然資本的直接使用與排放極為輕微，目前尚無顯現之風險，但若碳稅之導入或客戶企業對供應商選定標準強化碳中和之要求，可能對經營績效及財務狀況造成影響。公司實施採購品及促銷品之環保性能選定、公司用車削減、資材再利用等CO₂減量措施，並每年度進行氣候變遷風險評估，向董事會及經營會議報告之體制已建立完善。