Open Up Group Inc.2154
治理
設有監理委員會（監査等委員会設置会社）。截至有報提出日，董事10名中社外董事7名（社外比率70%）。任意設置指名委員會與報酬委員會，兩者均由非業務執行董事佔多數構成。2025年9月股東常會後，董事將調整為8名（社外6名）。
風險管理
由內部稽核部彙整風險因子，並於內部控制委員會進行識別與評估。永續發展委員會每年整理與重大性議題相關聯的風險清單，並針對發生頻率、影響程度及風險控管狀況進行評估，藉此建構相關體制。集團各公司均設有合規會議，每月報告風險管理狀況。
股東回報
以累進配息、合併配息率60%以上為目標，每年進行兩次配息。2025年6月期實績為75日圓（中間30日圓＋期末45日圓），2026年6月期預估增配至85日圓（中間35日圓＋期末50日圓）。本期已實施庫藏股買回3,983百萬日圓。
配息政策
以穩定配息為基本方針，並依業績狀況酌情調整配息。以累進配息以及合併配息率60%以上為目標，每年進行兩次（中間・期末）配息。盈餘之配息由董事會決議實施。2026年6月期之全年配息預估為85日圓（中間35日圓＋期末預定50日圓），較前期增配10日圓。
ESG
以理念「透過幸福的工作開創每個人都能發揮潛能的社會」為主軸，制定永續發展基本方針。已識別10項重大主題，並推動人力資本（設定OPI指標）、氣候變遷（2030年Scope1、2淨零排放目標）、多元性推動及TCFD應對措施。已建立永續發展委員會向董事會定期報告之機制。
最新更新: 2025年9月22日