業務內容
Open Up Group Inc.是以機電・IT領域及建設領域為核心的國內技術人員派遣・業務承包集團。以派遣機械・電氣・電子系工程師及IT工程師（機電・IT領域：銷售收入101,504百萬日圓）、派遣建設業界用施工管理技術人員・CAD操作員（建設領域：銷售收入56,904百萬日圓）為主力業務。
海外領域於出售英國事業後正以亞洲為中心進行重整。主要客戶為國內製造業・IT企業・建設公司。
2025年6月期合併銷售收入為187,954百萬日圓。於東證主板上市。
商業模式
招募新畢業生、轉職人才及未經驗人員，經由訓練中心與取得資格支援進行培育後，以派遣、承包形式提供給客戶企業。收益結構由稼動人員數×合約單價決定，在籍工程師人數的擴大（含併購）以及朝中階等級的單價轉移，為利潤率改善之主要驅動因素。
經營方針以抑制招募費用及提升留任率，藉此使LTV（客戶終身價值）最大化為核心。
企業優勢
2021年8月制定的中期經營計畫「BY25」中，公司實現營收187,954百萬日圓（較前期增加8.5%）、營業利益16,244百萬日圓（較前期增加13.6%），達成當初設定的營業利益160億日圓水準之目標。透過有機成長與併購（M&A）雙軸並進完成計畫，展現出經營團隊的執行力。
機電・IT領域於2025年6月期的營收為101,504百萬日圓（較前期增加11.5%），部門利益為11,022百萬日圓（較前期增加23.4%），利益率為10.9%。透過轉向中階工程師（ミドルレベルエンジニア）帶動單價改善，並抑制招募費用，提升了利益率，支撐集團整體的收益基礎。
建設領域於2025年6月期的營收為56,904百萬日圓（較前期增加26.5%），部門利益率為13.2%。在建築業技術人員高齡化、年輕人才不足的結構性供需緊張背景下，簽約單價改善。加上アイアール株式会社（2024年10月納入合併子公司）之貢獻，在籍人數增加。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2021期至2025期連續5期實現增收增益，但2026年6月期因英國事業出售（於前一合併會計年度第3季度執行）造成的營收剝落影響，轉為減收局面。第3季度累計營收為125,269百萬日圓（較去年同期減少14.7%）。
另一方面，毛利率為27.7%（較去年同期上升3.0個百分點），營業利益13,679百萬日圓（較去年同期增加6.0%），歸屬於母公司業主之季度利益9,713百萬日圓（較去年同期增加11.2%），利益面持續改善。全年預估維持不變，為營收171,000百萬日圓（較前期減少9.0%）、營業利益16,500百萬日圓（較前期增加1.6%）、歸屬於母公司業主之當期利益11,800百萬日圓（較前期減少6.0%）。
就外部環境而言，AI相關投資擴大帶動半導體先進領域需求回升，加上防衛、航空器領域需求穩健支撐機電領域，另一方面，汽車領域的關稅影響及地緣政治風險則已成為下行因素而顯現。
成長策略
透過聚焦國內工程師領域並運用併購，目標於2028年6月期實現營業收入200,000百萬日圓・營業利益20,000百萬日圓
除加強未經驗者招募外，亦強化有經驗者招募，穩健累積在職工程師人數。2025年10月將Aicebu Holdings（Aicebu Plus・E-Tech）納入合併範圍，增強機電領域在職人員。機電領域營業收入第3季度累計較去年同期增長10.3%，成長持續。
透過將IR株式會社納入合併範圍（2024年10月）擴大建設領域規模。另一方面，既有事業因組織整合影響導致生產力下降、在職人數減少的課題仍存在。目前正推行提升招募品質・改善離職率的相關措施。分部利潤率維持在13.9%的高水準。
於上一合併會計年度第3季度出售英國事業（BeNEXT UK Holdings Limited），完成向工程師領域集中的策略。毛利率結構性改善（27.7%，較去年同期上升3.0個百分點），正朝著即使營業收入減少亦能實現增益的收益結構轉型。
受上一合併會計年度組織整合影響，部分領域生產力下降・在職人數減少的情況持續存在。透過抑制招募等方式推行高效的成本管理，IT領域分部利潤達3,112百萬日圓，較去年同期增長6.7%。隨著生成式AI應用擴大，能否應對高附加價值技術領域將是競爭力的關鍵。
2026年6月期年度股利預估為85日圓（較上期75日圓增加）。已於第2季度末實施中間股利35日圓。另實施庫藏股買回3,983百萬日圓。持續採行配息率50%以上・累進股利政策，強調對股東回饋的穩定性。
最新更新: 2026年7月17日