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BELLSYSTEM24 Holdings, Inc.

6183东证Prime服务业

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BELLSYSTEM24 Holdings, Inc. 6183

业务内容

贝尔系统24控股股份公司是以1982年创立的国内最大级联络中心外包企业为核心的控股公司。旗下拥有连结子公司8家、权益法适用关联公司3家,在国内外开展CRM事业。

核心的CRM事业中,从呼入呼出电话、网页及社交媒体应对,到BPO服务(财务、人事、医药品开发支援等)等广泛服务,向1,300余家客户提供服务。以伊藤忠商事、TOPPAN(原凸版印刷)为主要股东,充分利用两大集团的企业网络开展业务。

商业模式

一揽子承接客户企业的联络中心业务,按坐席数、运营时长等基准以按量计费方式获得收益。成本的大部分为话务员人工成本,规模经济效应与业务效率化左右盈利能力。近年来,公司大力推进生成式AI与人工的混合运营、BPR咨询、VOC数据营销应用等高附加值服务转型,力求扩大单一客户的交易规模并提升利润率。

企业优势

自1982年创业以来约40年间持续运营联络中心,为1,300余家客户提供服务。年均积累约5亿次通话的应对数据,拥有作为生成式AI应用基础的优质知识资产。这一规模与业绩成为与竞争对手的差异化因素。

2014年伊藤忠商事收购公司49.9%相当的股份,2017年与TOPPAN(原凸版印刷)签订资本业务合作协议。已构建可利用两大集团多元化企业网络获取新客户、并在AI技术与系统集成领域创造协同效应的体制。

在JobRainbow公司实施的D&I大奖评选中,连续4年荣获最高评级「BEST WORKPLACE」。同时获得白色企业认证制度「GOLD」等级,以及连续2年获得「人力资本经营质量(银级)」认证。已获得多项外部评价,彰显在劳动密集型业务中确保及留住人才方面的竞争优势。

ENVALITH 视角

2027年2月期第一季度(2026年3月〜5月)的销售收入为36,701百万日元(同比+0.3%),增长幅度较小,但营业利润为3,213百万日元(同比+11.2%),归属于母公司的季度利润为2,268百万日元(同比+22.2%),盈利能力大幅改善。销售成本的压缩(上年同期29,900百万日元→29,777百万日元)以及销管费用的削减(3,869百万日元→3,748百万日元)推动了利润率的提升,收益改善措施的效果已体现在数字中。

相对于全年预期(销售收入152,000百万日元、营业利润13,000百万日元),第一季度的进度为销售收入24.1%、营业利润24.7%,大体符合计划。

截至2027年2月期第一季度末,商誉为94,679百万日元(占资产总额168,697百万日元的56.1%),保持在较高水平。长期借款30,089百万日元与短期借款18,100百万日元合计的有息负债依然规模较大,金融费用由上年同期的193百万日元增加至234百万日元。

在利率持续上升的外部环境下,财务成本增加可能成为压制利润的风险因素,需持续监控。归属于母公司所有者权益比率为43.9%,较上年度末(43.5%)略有改善。

Hybrid Operation Loop、Sherpy™(雪儿皮)、Knowledge Generator(ナレッジ・ジェネレーター)等多项AI解决方案已进入具体的推广阶段,与株式会社AVILEN合资设立的BA Intelligence也于2026年4月开始营业。MSCI的ESG评级也由「A」升级至「AA」,非财务方面的评价有所提升。

但这些AI新业务对合并业绩的定量影响目前尚未披露,在CRM事业的销售收入增长率仅为+0.4%的情况下,仍需观察AI化带来的单价提升及利润率改善的实现进度。

成长战略

以数据活用×人力的混合化、BPO领域扩大、伙伴资本深化这三大主轴为核心,力求实现可持续增长。

Hybrid Operation Loop(荣获GENIAC-PRIZE HDI-Japan奖)、AI聊天导航系统Sherpy™(雪儿皮)、Knowledge Generator(ナレッジ・ジェネレーター)依次实现商用化部署。通过与BellCloud+®、BellCloud+CX之间的联动强化,力求打造出具有差异化优势的联络中心AI自动化解决方案。

于2026年3月对约2,000名正式员工等实施了平均加薪率超过8%的调薪。结合职务型人事制度,力求确保并留住高级专业人才,加速向高附加值服务领域转型。连续4年获评

通过与株式会社AVILEN共同出资设立的合资公司BA Intelligence(2026年4月开始营业),开发AI智能体实装型BPO服务。将株式会社AVILEN的“开发”功能与本公司集团的“运营”功能一体化,构建可机动、高成本效益地支持企业AI应用的体制。

最近更新: 2026年7月17日