Timee, Inc.

若因日本经济形势恶化、机器人及自动化引进扩大等技术革新、季节性波动因素导致就业形势发生变化，客户的人才招聘需求存在超预期减少的风险。本公司通过降低对特定行业的依存度、拓展新业态的销售渠道、以及利用者增加带来的数据库扩充等方式应对，但在经济急剧恶化时，仍可能对事业和业绩产生不可避免的影响。

除人才派遣业、众包业务经营者之外，还出现了IT企业、平台运营商、招聘信息服务企业等新进入者，若以手续费免费化为代表的价格攻势加强，可能因手续费率下降、广告宣传费增加、流通总额减少，导致作为先行者所获得的盈利能力无法维持。零工打工服务市场近年来快速扩大，今后可能有更多竞争企业进入。本公司通过运用独有的开发经验提供服务，以及采取新客户获取措施予以应对。

公司收益大部分来自零工打工服务「Timee」，若社会对零工打工的意识、习惯以及劳动者的工作方式意识未能如预期变化，则存在相应风险。日本的零工打工服务市场尚未如传统的有偿职业介绍服务市场那样成熟，无法保证利用率能够按预期增长。若经营环境发生变化或服务竞争力下降，可能对事业和业绩产生影响。

以2023年智能开设功能的实施及正式启动客户营销为背景，小规模客户的利用不断扩大，其中包含不正当使用经营者的风险有所提高。若未能及时发现并处理不正当招聘信息的刊载，以及虚假或诽谤诋毁评价的发布，可能导致公司信誉下降及形象受损，进而对事业和业绩产生影响。公司已建立全天候24小时365天对招聘稿件进行全数审核的体制、对不正当经营者自动停止利用的机制以及保护劳动者的相关措施等多层次的应对策略。

作为对董事及员工的激励而授予的新股预约权，截至提交日的潜在股份数为8,631,000股，相当于已发行股份总数100,662,000股的约9%。鉴于今后仍将持续运用股票期权制度，若新股预约权被行使，则持有股份的价值可能被稀释。公司的方针是通过提升业绩来消解稀释带来的影响。

「Timee」业务受《职业安定法》《劳动基准法》等法规约束，若监管当局针对劳动合同成立时点、企业方面原因取消时的停工津贴等方面的解释或指导发生变化，可能会影响客户和劳动者双方的行为。公司持有有偿职业介绍事业许可（有效期至2027年10月31日）以及劳动者派遣事业许可（有效期至2027年10月31日），若出现相应的许可撤销事由，则事业的持续经营将面临困难。公司通过零工打工协会等渠道与监管当局保持顺畅沟通，构建了快速应对体制。

由于向劳动者垫付工资报酬等原因，短期借款由第8期末的10,500百万日元增至第9期合并会计年度末的11,110百万日元，垫付款也由第8期末的9,747百万日元大幅增至第9期合并会计年度末的11,845百万日元，资产负债表规模急速扩大。若发生利率上升、借款融资困难、对债权回收商手续费上调，或客户及债权回收商相关债权发生无法回收的情况，则垫付款及出售款项可能无法回收，进而对事业和业绩产生重大影响。公司通过与多家金融机构签订借款额度合同以及严格的信用管理予以应对。

「Timee」业务以通过互联网提供服务为前提，若发生自然灾害、网络攻击、非法访问、计算机病毒感染等不可预见的事态，可能导致服务中断或重要数据丢失等，进而对事业和业绩产生影响。此外，由于对AWS的高度依赖，若AWS出现故障、缺陷或合同解除等情况，预计将造成收益机会的损失及社会信誉的丧失。公司已采取AWS监控外包体制的完善、使用符合FISC安全对策基准的基础设施，以及限制系统操作权限人员等应对措施。

围绕零工打工市场的技术革新速度较快，能否持续、适时、适当地为20至30多岁的年轻群体提供具有吸引力的UX/UI，是维持竞争力的关键。若公司在获取相关技术知识和经验方面遇到困难，或竞争对手推出更优秀的服务，则可能导致公司竞争力下降，同时为应对新技术而追加的系统投资及人事费等支出可能扩大。公司通过推进工程师的招聘和培养以及完善富有创造性的开发环境予以应对。

在运营「Timee」服务过程中，公司获取了劳动者的住址、姓名、电话号码等个人信息，若因非法访问等原因发生信息泄露或被滥用，可能对事业和业绩产生影响。此外，若个人信息保护相关法律法规发生修订，也存在应对成本增加的风险。公司通过完善个人信息保护方针及相关规程、加强内部教育以及构建管理体制来实现妥善的信息管理。