Timee, Inc.215A
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中3名为社外董事，社外比例50%）和3名监事构成。2024年12月任意设置了提名薪酬委员会（社外董事占多数），以强化独立性与客观性。会计审计人为EY新日本有限责任监查法人。
风险管理
制定《风险管理规程》《合规规程》，定期召开由代表取董事任委员长的风险合规委员会。各部门开展风险排查，并建立向董事会报告重要事项的机制。内部审计室（直属代表取董事，2名）定期实施内部审计。
股东回报
创业以来持续无分红（2026年4月期及2027年4月期预期年度股息均为0日元）。在将成长性投资列为最优先事项的同时，为提升资本效率及扩大每股净利润而实施自有股份回购。根据2026年3月25日董事会决议，累计已取得1,007,200股（取得价款总额1,275,666,600日元）。
分红政策
由于目前正处于成长阶段，优先充实内部留存，自公司设立以来未曾实施分红。2025年10月期、2026年4月期年度股息均为0日元，2027年4月期预期亦为0日元。将综合考虑事业基础的完善状况、投资计划、业绩及财务状况等因素，研究实施持续且稳定的分红。关于自有股份回购，将根据资本配置方针，在将成长性投资列为最优先事项的同时，致力于提升资本效率及扩大每股当期净利润，作为顺应市场环境及资本状况的灵活股东回报措施加以实施。
ESG
尚未制定可持续发展基本方针，ESG专用治理体制与公司治理体制未加以区分。人才培养方针及内部环境整备方针已披露，但尚未具体设定ESG指标及目标，管理层多元化目标亦未设定。已披露男性育儿假取得率为77.1%，管理岗位中女性占比为19.7%。
最近更新: 2026年7月27日