业务内容
Timee公司是一家有偿职业介绍机构，主营业务为撮合
商业模式
客户可以零初期费用、零发布费用招募临工，并在临工完成工作后，将所产生工资报酬等的约30%作为手续费支付给公司，采用的是完全成果报酬型收费体系。2025年10月期的平均手续费率实绩为29.3%。
流通总额（支付给临工的工资报酬等合计金额）的扩大直接关系到销售额的持续增长。公司通过为临工代垫工资，为客户提供了只需按月末结算、次月末付款方式一次性结清的机制。
企业优势
截至2025年10月末，注册工作者人数达1,274万人，注册客户事业所数达41.7万个网点，确立了国内No.1的碎片化零工平台地位。2026年3月期（原文为2025年10月期）的开工率为86.1%，大幅超过兼职行业平均约14%的水平，维持在高位。
核心工作者（每月就业8次以上）的扩大支撑了稳定的开工率。
2025年10月期第4季度的流通总额中，95%来自上一季度之前已存在的活跃账户，现有客户基础的持续使用占据了收入的大部分。此外，约65%的工作者作为回头客在同一工作地点多次就业，累计4,520万条互评的积累提升了平台的可信度，促进了平台的自主扩张。
2025年10月期，公司实现销售收入34,289百万日元，营业利润6,747百万日元（营业利润率约19.7%），当期净利润5,310百万日元。初期费用及刊登费免费的按成果付费模式降低了客户的进入门槛，同时收入随流通总额的扩大而联动增长，从而实现了较高的利润率。
ENVALITH 视角
业绩趋势
财务推移（百万日元）：2024年10月期 销售收入26,881・营业利润4,248・当期净利润2,797，2025年10月期 销售收入34,289・营业利润6,747・当期净利润5,310，2026年4月期（6个月变则）销售收入21,006・营业利润3,812・当期净利润2,439。2026年4月期因决算期变更为6个月决算，故无法与上期进行比较。
营业利润率18.1%与上期19.7%基本保持同一水平。作为特别损失，计提投资有价证券评估损354百万日元。
外部因素方面，最低工资全国平均上调至1,121日元（较上年度+66日元），提高了劳动者的就业意愿，加之企业因人手长期短缺而不断扩大对外部人才的需求，支撑了平台使用量的增长。2027年4月期全年预期为销售收入47,613〜48,823百万日元、营业利润8,821〜9,746百万日元（区间方式）。
成长战略
通过对重点领域的先行投资及周边业务的多元化，加速推进平台的社会基础设施化
积极招聘并增员负责工作人员接收现场教育等工作的现场经理，力求扩大配置事业所并提升生产效率。以2026年8月1日为企业合并日，将现场经理业务通过吸收分立方式转移至Sukimaworks株式会社，构建由专业子公司主导的灵活运营体制。
实施营销强化、投入营业资源等战略性投资，并在2027年4月期上半年集中投入用于获取持证人员及促进出勤的工作人员营销费用。推进开工率改善的基础建设，力求在下半年以后使营收贡献显现。
作为零工工作以外的收入来源，推进支持正式员工及长期兼职招聘的直接招聘平台的开发。利用Timee庞大的工作人员数据及就业业绩进行招聘匹配，力求向现有客户实现交叉销售。
在2026年6月11日的董事会上决议成立Timee Financial（资本金100,000千日元，本公司出资100%）。旨在利用Timee平台将金融相关解决方案等周边领域实现事业化，预定于2026年7月10日成立。预计对2027年4月期业绩的影响轻微。
根据2026年3月25日董事会决议，实施上限为1,007,280股、收购价款总额为1,460,556,000日元的自有股份收购。截至2026年5月31日，累计收购1,007,200股、1,275,666,600日元，基本完成。
在将成长性投资列为最优先事项的同时，兼顾每股净利润的扩大与灵活的股东回馈。
最近更新: 2026年7月17日