東急株式会社

ガバナンス

取締役会は社外取締役4名を含む9名で構成（社外比率約44%）、監査役会設置会社。2024年4月に筆頭独立社外取締役を委員長とする「人事報酬委員会」を設置し、指名・報酬両機能を一体的に担う諮問機関として機能している。

リスク管理

経営企画室ESG推進グループをプロジェクトリーダーとし、気候変動・人権等のサステナビリティリスクを含む全社リスクを毎年各事業・各社で分析・評価。重要事項はサステナビリティ推進会議（年4回）→経営会議→取締役会へ報告する体制を整備している。

株主還元

2027年3月期中間配当は1株16円で確定。通期予想は32円（中間16円・期末16円）で修正なし。自己株式は2026年5月の取締役会決議に基づく市場買付（11,897,300株、18,959百万円）により54.9百万株から66.2百万株に増加。

ESG

2020年9月にTCFD賛同を表明し、1.5℃・4℃シナリオ分析を実施。2025年9月に「環境ビジョン2040」へ改訂し、GHG排出量（Scope1,2）を2030年度55%削減・2050年実質ゼロを目標とする。人的資本面では女性管理職比率14.8%、男性育休取得率97.6%、一人当たり研修費114,530円を達成し、健康経営銘柄を通算8回（陸運業最多）受賞。

役員一覧