フジ住宅株式会社8860
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名、独立役員）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置せず、取締役会が年1回の実効性評価を実施。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス推進委員会および内部統制推進委員会がグループ全体のリスクを統括。コンプライアンス・環境・災害・品質管理・サイバーセキュリティリスクを定期的に特定・評価し、気候変動対応としてTCFDワーキンググループを2022年4月に設置。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は32円（中間16円＋期末16円）で前期と同額を維持。配当性向は24.2%。2027年3月期も同額32円を予定。当期は自己株式取得（776百万円）も実施し、総還元額は1,934百万円。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針とする。2026年3月期の年間配当は32円（中間16円＋期末16円）、配当性向24.2%。2027年3月期も年間32円（中間16円＋期末16円）を予定。なお、決算短信には「累進的配当政策」の明示的な記載はなく、業績予想と同様に配当方針の詳細は未定とされている部分がある。
ESG
2021年12月にサステナビリティ基本方針を制定し、TCFDの提言を踏まえた気候変動リスク分析や和歌山県での森林保全活動を推進。人的資本面では健康経営優良法人2026（ホワイト500）に9回目の認定を受け、健康診断受診率100%・高ストレス者割合5.7%等の指標を開示。360度人事評価制度やテレワーク推進による多様性尊重にも取り組む。
最終更新: 2026年6月15日