東京建物株式会社8804
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は社内7名・社外5名（うち女性2名）の計12名で構成され、社外比率は約41.7%。指名諮問委員会（委員長：社外取締役）・報酬諮問委員会（委員長：社外取締役）を設置し、執行役員制度も導入。当事業年度の取締役会開催回数は18回。
リスク管理
社長を委員長とするリスクマネジメント委員会が当社グループのリスク管理・コンプライアンスを統括。3ラインモデルを採用し、コンプライアンス分科会・BCM分科会を下部組織として設置。重要事項は取締役会に付議・報告され、内部監査室が定期的に監査結果を社長・監査役に報告する体制を整備。
株主還元
年2回配当を実施。2025年12月期年間配当は1株当たり105円（中間48円・期末57円）。2026年12月期は年間122円（中間61円・期末61円）を予想し、前回予想から変更なし。自己株式取得については本短信に新たな開示なし。
配当方針
安定的な配当水準の維持とその向上に努める方針。年2回配当（中間・期末）を実施。2025年12月期実績は年間1株当たり105円（中間48円・期末57円）。2026年12月期予想は年間1株当たり122円（中間61円・期末61円）で、前回公表予想からの修正なし。
ESG
TCFD提言に賛同し、1.5℃・2℃・4℃の3シナリオ分析を実施。2030年度までにScope1・2のCO2排出量を2019年度対比46.2%削減、2050年度ネットゼロを目標に設定。人的資本では「健康経営優良法人」「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、管理職女性比率13.7%・男性育児休業取得率87.5%を開示。社長直轄のサステナビリティ委員会が方針策定・進捗モニタリングを担い、重要事項は取締役会が監督。
最終更新: 2026年3月23日