松井証券株式会社8628
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外5名、過半数）で構成。指名報酬委員会（社外取締役が委員長）を設置し、経営の監督機能と業務執行の分離を図る体制を整備している。
リスク管理
コンプライアンス担当部署がリスク全体を統括し、与信管理・システムリスク・市場リスク・信用リスクを各専門部署が分担管理。内部監査・監査等委員会・会計監査人の三様監査が相互連携し、財務報告に係る内部統制の有効性評価も実施している。
株主還元
2026年3月期は年間1株当たり50円（中間25円＋期末25円）を実施、配当性向83.2%・DOE16.3%。次期より配当方針を変更し、基準を配当性向70%以上に引き上げ、DOE基準は廃止。次期配当は未定。
配当方針
業績に応じて毎期配当することを基本方針とし、配当性向60%以上かつ純資産配当率（DOE）8%以上を基準に配当水準を決定（当期まで）。当事業年度は中間25円・期末25円の年間50円、配当性向83.2%・DOE16.3%。なお次期より株主利益還元策を変更し、基準を配当性向70%以上に引き上げるとともに、DOE基準は廃止して配当性向に集約する。次期配当は現時点で未定。
ESG
取締役会がサステナビリティを監督し、金融市場アクセシビリティ向上・情報セキュリティ維持・人的資本強化をマテリアリティとして特定。2025年度は女性社員比率35.2%・管理職女性比率19.6%・育児休業取得率男女ともに100%・1人あたり研修時間25時間を達成し、エンゲージメントスコアは2019年度以来継続上昇している。
最終更新: 2026年6月22日