松井証券株式会社8628
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外5名、過半数）で構成。指名報酬委員会（社外取締役が委員長）を設置し、経営の監督機能と業務執行の分離を図る体制を整備している。
リスク管理
コンプライアンス担当部署がリスク全体を統括し、与信管理・システムリスク・市場リスク・信用リスクを各専門部署が分担管理。内部監査・監査等委員会・会計監査人の三様監査が相互連携し、財務報告に係る内部統制の有効性評価も実施している。
株主還元
2026年3月期は年間50円（中間25円＋期末25円）を実施済み。2027年3月期は第1四半期時点で配当未定、業績予想も非開示のため配当予想額は未定。
配当方針
業績に応じて毎期配当することを基本方針とし、配当性向70%以上を基準に配当水準を決定（DOE基準は廃止）。2026年3月期は中間25円・期末25円の年間50円を実施。2027年3月期第1四半期末配当はなし、通期の配当予想額は現時点で未定（相場環境により業績予想自体を開示していないため）。
ESG
取締役会がサステナビリティを監督し、金融市場アクセシビリティ向上・情報セキュリティ維持・人的資本強化をマテリアリティとして特定。2025年度は女性社員比率35.2%・管理職女性比率19.6%・育児休業取得率男女ともに100%・1人あたり研修時間25時間を達成し、エンゲージメントスコアは2019年度以来継続上昇している。
最終更新: 2026年6月22日