株式会社クレディセゾン8253
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役12名（うち独立社外取締役4名）・監査役3名（うち独立社外監査役2名）で構成し、2020年3月導入の執行役員制度により業務執行と監督を分離。取締役会は年20回開催し、全員の出席率は94%以上を維持している。
リスク管理
リスク管理委員会・リスク統括部を中心にリスク発生の予防と影響極小化を図り、毎月リスク統括部と監査部が情報連携会を開催。気候変動・人的資本・ESG投資リスク等のサステナビリティリスクはサステナビリティ推進委員会が一体的に管理する体制を整備している。
株主還元
配当性向30%以上を目標とする安定的配当方針を堅持。2026年3月期の1株当たり配当は130円（配当性向30.6%）、2027年3月期は160円を予定。自己株式は中期計画期間中に総額700億円の取得を完了済み。2026年5月に24,342,202株の自己株式消却を決議。
配当方針
安定的かつ継続的な配当方針を堅持し、配当性向30%以上を目指す。期末配当の年1回を基本方針。2026年3月期の1株当たり配当額は130円（配当金総額18,849百万円、配当性向30.6%）。2027年3月期は1株当たり160円（配当性向30.4%）を予定。
ESG
TCFD提言に基づく気候変動情報開示を実施し、SBTi認定の2030年GHG削減目標（Scope1+2合算10,479t-CO2、Scope3：543,052t-CO2）を設定。人的資本では管理職女性比率26.1%・一人当たり人材育成投資174千円を達成し、DE&I推進・人権デュー・ディリジェンス・グローバル事業でのファイナンシャル・インクルージョン推進にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月16日