象印マホービン株式会社7965
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役14名（うち社外6名、社外比率42.9%）で構成し、指名・報酬委員会（社外取締役が委員長）を設置。取締役会は年14回開催。
リスク管理
リスク管理基本規程およびリスク管理委員会を設置し、グループ全体のリスク洗い出し・評価・情報共有を実施。危機管理基本規程に基づく対応マニュアルを整備し、CSR推進委員会がコンプライアンス・リスク管理・内部統制の各委員会活動を統括。気候変動リスクは全社的重要リスクと位置づけ、重要事項は取締役会に報告される体制。
株主還元
2026年11月期の年間配当予想は1株46円（中間23円＋期末23円予想）。前期の年間82円（中間30円＋期末52円）から大幅減配となる見込み。自己株式取得は少額実施。通期業績予想は据え置き。
配当方針
2026年11月期の中間配当は1株当たり23円。通期年間配当予想は1株当たり46円（中間23円＋期末23円）。前期年間配当82円（中間30円＋期末52円）から減配予定。配当予想からの修正はなし。
ESG
TCFDフレームワークに基づき気候変動リスクを開示。Scope1・2のCO₂排出量を2030年度末までに2019年度比50%削減・2050年度末に実質ゼロを目標とする。人的資本では女性管理職比率（2025年実績5.9%→2030年目標15%）・男性育児休業取得率（実績104.5%）等のD&I指標を設定し、人的資本経営の推進を中期経営計画「BEYOND」の重点課題に位置づけている。
最終更新: 2026年2月18日