株式会社ブシロード7803
ガバナンス
取締役7名（社外3名）、監査役4名全員社外、任意の指名・報酬委員会を設置し客観性・透明性を確保している。
リスク管理
リスク管理規程・コンプライアンス規程を制定し、経営会議やリスク管理・コンプライアンス推進委員会（3か月毎）で全社的リスクを一体的に監視・管理している。
株主還元
2026年6月期の期末配当は1株2.50円で確定（前期実質2.25円相当から増額）、配当性向7.4%。2027年6月期は3.00円を予想。さらに2026年6月30日取締役会で上限800万株・20億円の自己株式取得（2026年7月〜12月）を新たに決議し、株主還元を強化。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とし、株主資本の充実による財務基盤強化と成長投資を図りつつ、業績を勘案した安定的な利益還元を継続する方針。2025年10月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を実施。2026年6月期の配当は期末2.50円（合計2.50円、配当金総額339百万円、連結配当性向7.4%、純資産配当率1.3%）で確定。2027年6月期は期末3.00円（連結配当性向9.7%想定）を予想。2025年12月23日取締役会決議により自己株式の消却（利益剰余金1,231,609千円減少）を実施済み。
ESG
サステナビリティ委員会は設置せず経営リスクと一体管理。外国人・英語人材比率44.2%、男性育休取得率75.0%、女性管理職比率18.2%と多様性推進に注力。
最終更新: 2026年9月29日