Solvvy株式会社7320
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は4名（社外取締役1名：中川藤雄）で構成され、月1回開催。執行役員制度・経営執行委員会・リスク・コンプライアンス委員会を設置し、監督と業務執行の分離を図る。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
代表取締役社長が主催するリスク・コンプライアンス委員会を設置し、リスク管理規程・コンプライアンス規程・情報システム管理規程・個人情報保護管理規程等の諸規程に基づき体制を整備。コンティンジェンシープランも制定し、サステナビリティ関連リスクを含む特定リスクは都度取締役会に報告する体制を構築している。
株主還元
2026年6月期は年2回配当（中間・期末）を実施。第2四半期末に1株10円を支払済み、期末10円を予定し年間合計20円（前期28円から株式分割調整後実質増配）。自己株式取得も継続実施中（上限220,000株・300,000千円）。
配当方針
2026年6月期より中間配当と期末配当の年2回配当を基本方針とする。第2四半期末に1株10円を支払済み、期末に1株10円を予定し、年間合計1株20円を計画。直近公表の配当予想からの修正はない。なお、2025年7月1日付で1株につき2株の株式分割を実施しており、前期（2025年6月期）の年間配当28円は分割前の実績額。
ESG
サステナビリティ関連課題の事業影響を分析し取締役会に報告する体制を整備。人的資本戦略として年齢・性別・国籍によらない採用方針、エンゲージメントサーベイ実施、健康経営推進に取り組む。女性管理職比率15.8%を開示。定量的なサステナビリティ指標・目標は現時点で未設定だが、女性管理職比率・有給休暇取得率・育休復職率について全国平均超を目標として環境整備を進めている。
最終更新: 2025年9月30日