三菱ロジスネクスト株式会社7105
ガバナンス
監査役会設置会社（執行役員制度併用）。取締役7名（うち社外3名）、監査役4名（うち社外2名）で構成。指名・報酬諮問委員会（社外取締役が過半）を設置し、決定プロセスの客観性・透明性を確保。2024年度取締役会は14回開催、全社外役員が高出席率を維持。
リスク管理
「グループリスク管理規則」に基づきリスク管理委員会を半期1回開催し、重大リスクの状況・対策の有効性を評価のうえ取締役会に報告。内部統制委員会を四半期1回開催し内部統制・監査状況を経営者に報告。自然災害・海外リスクへの対応規程も整備し、内部監査部門によるグループ会社監査も実施。
株主還元
2026年3月期の年間配当予想は1株当たり0円（無配）。前期（24円）から無配転落の見通し。LVJホールディングス２合同会社による公開買付けを通じた非公開化を前提とした措置とみられる。
配当方針
2026年3月期の年間配当予想は1株当たり0円（無配）。なお、LVJホールディングス２合同会社による公開買付けが2026年1月21日に開始され、当社取締役会は本公開買付けに賛同の意見を表明。公開買付者による完全子会社化および上場廃止が予定されている。
ESG
代表取締役社長を議長とする「サステナビリティ会議」（年3回）を設置し、活動状況を取締役会に報告。気候変動対応ではScope1・2のCO₂排出量を2040年までにNet Zero（中間目標：2030年までに2017年比40%削減）と宣言。人的資本では「エンゲージメント向上」「多様性の確保」「快適な職場環境の構築」を3本柱に掲げ、女性管理職比率5%（2030年目標）・男性育休取得率60%以上維持・キャリア採用比率40%等の定量目標を設定。人権デューデリジェンスも開始。
最終更新: 2025年6月25日