スミダコーポレーション株式会社6817
ガバナンス
指名委員会等設置会社。取締役8名中6名が独立社外取締役（社外比率75%）で、指名・報酬・監査の3委員会を設置。CEOを含む執行役4名に業務執行権限を大幅委譲し、監督と執行を明確に分離している。
リスク管理
代表執行役CEOをチーフ・リスクマネジメント・オフィサーとするリスクマネジメント委員会を設置（年4回開催）。3年に1度のリスクサーベイとリスクマップ更新（2025年度実施済）により、グローバル拠点を含むグループ全体のリスクを洗い出し・管理している。
株主還元
連結配当性向30%以上を基本方針とし、DOE3%も考慮した安定配当を実施。2026年度年間配当予想は1株当たり53円（中間26円＋期末27円）で前年度と同額を維持。業績予想からの修正なし。
配当方針
連結配当性向30%以上を勘案した配当を基本方針とし、業績によりDOE3%等も考慮。中間・期末の年2回配当。2026年12月期の年間配当予想は1株当たり53円（中間26円＋期末27円）で、2025年12月期実績（53円）と同額。直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
2030年度のGHG排出量（Scope 1&2）を2022年度比42%削減目標に対し、2024年度時点で30.2%削減（達成度71.9%）。TCFD提言に沿った気候変動開示を推進し、CSR委員会が毎月モニタリング。人的資本面ではグローバルマネジメント職の女性比率23%、上位マネジメント職の外国人比率5割強を実現し、ダイバーシティを推進している。
最終更新: 2026年3月16日