株式会社グリーンズ6547
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名、全員が監査等委員）で構成され、社外比率は約28.6%。指名報酬委員会を設置し、社外取締役が委員長を務める。取締役会は年14回開催、全員出席率100%。
リスク管理
取締役会直轄で代表取締役が委員長を務める「リスク管理・コンプライアンス委員会」を月1回開催し、コンプライアンス・財務報告・情報システム・店舗オペレーション等の全社リスクを特定・評価・報告する体制を整備。BCP基本規程・エマージェンシーマニュアルも策定済み。
株主還元
単年度業績・配当性向・ROE等を総合勘案した安定配当継続を基本方針とし、2025年6月期は普通株式1株当たり35円（前期23円から増配）を予定。自己株式取得は定款上可能だが実施の記載なし。
配当方針
単年度業績、配当性向、ROE等を総合的に勘案して安定的な経営基盤の確立と業績向上による安定配当の継続を基本方針とする。期末配当年1回を基本とし、取締役会決議により中間配当も可能。2025年6月期は普通株式1株当たり35円（配当総額480百万円）を定時株主総会で決議予定。A種優先株式は1株当たり40,000円（配当総額80百万円）。
ESG
「環境配慮」「コミュニティ支援」「人づくり」の3テーマでサステナビリティ活動を推進。CO2排出量2030年46%削減目標（2013年比、現状27.7%削減達成）、女性管理職比率40%目標（現状18.8%）、障がい者雇用率3.17%、男性育児休業取得率50%等のKPIを設定・開示。2024年にCSR推進委員会をサステナビリティ推進委員会へ改組し、気候変動・人的資本経営を強化。
最終更新: 2025年9月24日