大豊工業株式会社6470
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外2名）、監査役4名（うち社外2名）で構成。取締役会は年13回開催し、役員人事報酬委員会（社外取締役が過半数）を諮問機関として設置。コンプライアンス委員会・サステナビリティ委員会も整備。
リスク管理
マテリアリティを「社会にとっての重要度」と「大豊にとっての重要度」の2軸で特定し、気候変動（移行・物理的リスク）を含む重要課題への対応策を検討。内部監査部門・BCM体制・コンプライアンス委員会・内部通報制度を整備し、各担当部署がリスク管理体制を運用。
株主還元
長期安定配当を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間28円（中間10円＋期末18円）。配当性向の数値目標は開示なし。
配当方針
株主への利益還元と内部留保を総合的に勘案し、長期にわたる安定的な配当の継続を基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は1株当たり年間28円（中間10円＋期末18円、配当総額：中間283百万円・期末511百万円）。
ESG
2035年カーボンニュートラル・2030年CO2排出量50%削減を目標に掲げ、気候変動シナリオ分析（2℃・4℃）を実施。人的資本では実践型リーダーシップ教育・篠原BASE設置・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定など人材育成・職場環境整備に注力。
最終更新: 2026年7月16日