株式会社早稲田アカデミー4718
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち独立社外取締役4名）で構成し、任意の指名・報酬委員会を設置。取締役会は年18回開催され、全取締役が高出席率を維持している。
リスク管理
管理本部が事務局となり毎年リスク評価を実施し、結果を経営会議・取締役会に報告。情報セキュリティ委員会が四半期ごとにサイバー攻撃・情報漏洩リスクの対応状況を取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
安定配当維持・向上方針のもと年2回配当を実施。2026年3月期は年間55円（中間20円・期末35円）、配当性向40.9％。2027年3月期は年間75円（中間30円・期末45円）へ20円増配を予定。自社株買いは当期実施なし。
配当方針
安定的な配当の維持を基本としつつ、収益状況に応じて配当性向も勘案の上、配当額の向上を検討する方針。内部留保は業容拡大のための設備投資や新規事業の開発・拡充等に活用。2026年3月期の年間配当は1株当たり55円（中間20円・期末35円、前期の年間普通配当比較で10円増配）、配当性向40.9％。2027年3月期は年間75円（中間30円・期末45円）を予定し、配当性向50.3％の見込み。
ESG
人材採用・育成を経営上の最重要課題と位置付け、内部リクルート入社率（2026年4月実績51.2%）や有給休暇取得率（実績64.3%、目標80%）等の指標を設定・管理。気候変動リスクは事業への重要性が低いとしてTCFD戦略開示の対象外としている。
最終更新: 2026年6月23日