株式会社ラウンドワン4680
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役7名・社外3名）。2024年4月に持株会社体制へ移行し、指名・報酬・サステナビリティの各諮問委員会を設置。月次定例取締役会に加え、社外取締役会を毎月開催し監督機能を強化している。
リスク管理
コンプライアンス・リスクマネジメントチームを横断的組織として設置し、内部監査室による国内外店舗の巡回監査、社内通報制度によるリスク情報収集、監査役会との連携を通じて法令遵守・安全管理を徹底している。
株主還元
配当性向の目安を概ね25%前後とし、四半期配当（年4回）を実施。2026年3月期は1株当たり年間18円（各四半期4.5円）を配当、配当性向28.4%。2027年3月期も同額18円を予定。自己株式取得は当期ほぼ実施なし。
配当方針
配当性向の目安を概ね25%前後として配当額を調整。毎年3月31日・6月30日・9月30日・12月31日を基準日とする四半期配当を実施。経営環境・業績・財務体質の強化等を総合的に勘案して株主への利益還元を図る。2026年3月期は1株当たり各四半期4.5円（年間18.0円）を配当（配当性向28.4%）。2027年3月期も年間18.0円（各四半期4.5円）を予定。
ESG
TCFD提言に賛同し、エネルギーコスト上昇を主要な気候変動リスクと認識。2024年度のCO2排出量はスコープ1が6,282t-CO2、スコープ2が99,977t-CO2（日本）。人材育成・DX推進・外部機関連携を重点施策とし、サステナビリティ諮問委員会が取締役会への提言を行う体制を整備している。
最終更新: 2026年6月26日