株式会社ヘリオス4593
ガバナンス
指名委員会等設置会社を採用。取締役会は5名（社外取締役3名、社外比率60%）で構成され、指名・監査・報酬の3委員会を設置。全取締役が取締役会（年10回）に全出席し、監督と執行の分離による透明性・客観性の向上を図っている。
リスク管理
「リスクマネジメント規程」に基づき人事総務部が全社リスク管理を統括し、課題・対応策を定期的に執行役社長へ報告。内部監査委員会による定期的な現状分析・リスク想定に加え、研究倫理審査委員会・バイオセーフティー委員会等の専門委員会を整備し、法令・国際基準の遵守体制を構築している。
株主還元
創業以来無配を継続。2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0円。医薬品開発への先行投資を優先し、当分の間は配当を実施しない方針。自己株式取得に関する記載は本短信に見当たらない。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0円（第2四半期末0円、期末0円）。2026年12月期予想も年間0円（第2四半期末0円、期末0円）。当分の間は研究開発活動の継続的な実施に備えた資金確保を優先し配当を行わない方針。
ESG
「生きるを増やす」ミッションの下、難治性疾患への再生医療を通じた社会貢献をサステナビリティ経営の核と位置付ける。人的資本では世界からの高度人材確保・ダイバーシティ推進を戦略に掲げるが、従業員100人未満のため数値目標の開示は困難と説明。気候変動対応は再生可能エネルギー導入・省エネ・廃棄物削減等の方向性を示すにとどまり、具体的指標・目標は未設定。
最終更新: 2026年3月24日