株式会社ライオン事務器
423A・東証スタンダード・卸売業
株式会社ライオン事務器
423A・東証スタンダード・卸売業
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外取締役2名）、監査役4名（うち社外監査役3名）で構成。執行役員制度を導入し、取締役会の諮問機関として独立社外取締役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置。取締役会は当事業年度に20回（書面決議1回）開催し、全取締役が全回出席。
リスク管理
経営企画部・内部監査室がリスク管理統括部門として機能し、コンプライアンス・リスクマネジメント委員会を2か月に1回開催。同委員会でサステナビリティ関連リスクを含む経営上のリスク・機会を識別・評価・管理し、委員長（取締役）が直後の取締役会に報告するガバナンス体制を構築。個人情報保護ではJIS Q 15001準拠のプライバシーマークを2006年9月に取得済み。
株主還元
2026年9月期第2四半期末に上場記念配当として1株当たり8円を実施。通期配当予想は中間8円・期末7円の合計15円（前期5円から大幅増配）。自己株式取得の実施はなし。
配当方針
年2回（中間・期末）の配当を基本方針とする。2026年9月期第2四半期末配当は1株当たり8円（上場記念配当）を実施済み。通期配当予想は合計15円（中間8円・期末7円）。前期実績は期末のみ5円（合計5円）。連結配当性向40%・DOE3%を中期的目標として安定配当を継続する方針。
ESG
ISO14001取得・プライバシーマーク取得済み。2024年度のCO₂排出量はScope1：229t-CO₂、Scope2：455t-CO₂（単体）で、2026年9月期よりグループ全体算定に着手予定。人的資本では女性管理職比率を2027年9月期までに5%へ引き上げる目標を設定（2025年9月期実績4.8%）。新卒採用女性比率72.7%、ダイバーシティ推進・Well-being向上・環境配慮型商品開発をマテリアリティとして取り組む。
最終更新: 2025年12月25日