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株式会社モバイルファクトリー

3912東証スタンダード情報通信業

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市場

特定サービス・取引先への依存

売上の大部分を特定の位置情報連動型ゲームタイトルに依存しており、通信キャリア・ソーシャルゲームプラットフォーム・アプリマーケット運営会社の事業戦略変更や手数料率変更、契約終了が生じた場合に業績へ直接的な影響が及ぶ。特定サービスの業績が急激に悪化した場合も同様のリスクがある。対応策として提供チャネルの多様化・独自決済手段の検討・新規タイトル開発・他社との協業による事業領域拡大を推進している。

市場

モバイルゲーム市場の動向変化

モバイルゲーム市場は技術革新・新端末・通信インフラの変化に大きく左右され、市場の飽和・衰退や法的規制により発展が鈍化した場合に事業・業績へ影響が及ぶ。加えてAI技術への対応遅れは事業機会の損失につながる一方、拙速な利活用は法規制違反や誤った経営判断を招くリスクもある。対応策として最新技術・市場トレンド・法規制情報の収集分析、AIツールのトライアル導入・ガイドライン策定・コンプライアンステストを実施している。

市場

位置情報ゲームの特性リスク

主力の位置情報連動型ゲームは、自然災害による交通機関の停止や感染症拡大に伴う移動自粛要請が発生した場合に売上見通しが立たなくなるという事業特性上の脆弱性を持つ。ユーザーの外出・移動を前提としたゲームデザインが収益の安定性を損なう可能性がある。対応策として移動を伴わなくても遊べる機能の開発・拡充を進め、外出困難な状況下でもプレイ機会を維持できる体制を整備している。

市場

競合激化によるサービス優位性の喪失

モバイルゲーム・コンテンツ事業においてはコンテンツプロバイダーやSNS事業者等の直接競合に加え、動画配信・テレビ・映画等エンターテインメント産業全体がユーザーの余暇時間を奪い合う競合関係にある。画期的サービスを提供する競合の台頭や異業種からの新規参入により競争環境が一層激化した場合、当社サービスの優位性が損なわれる可能性がある。対応策として位置情報連動型ゲームの長年の運営ノウハウや着信メロディ等コンテンツ配信の技術・知見を活用した差別化を図っている。

テクノロジー

技術革新への対応遅れ

モバイルゲーム・コンテンツ・AI関連サービスは技術革新のスピードが非常に速く、新技術への対応遅れや設備投資等のコスト増加が事業・業績に影響を及ぼす可能性がある。特にAI技術をはじめとするイノベーションへの対応は重要な経営課題と位置づけられている。対応策としてエンジニアの採用・育成を経営の重要課題とし、技術研修やナレッジ共有を通じた組織全体でのスキル向上を推進している。

テクノロジー

情報セキュリティ・サイバー攻撃

生成AI技術の悪用やランサムウェア攻撃のビジネス化により、サイバー攻撃が高度化・巧妙化しており、大規模なシステム停止や個人情報・機密情報の流出が発生するリスクがある。生成AIを用いた精巧ななりすまし詐欺(ビジネスメール詐欺等)による誤送金等の財務的損失の可能性も否定できず、サービス継続が困難となる重大な影響が想定される。対応策として多層的な防御施策の導入、定期的な脆弱性診断、全従業員へのセキュリティ教育を実施している。

テクノロジー

個人情報漏洩リスク

事業の性質上、ユーザーの氏名・住所・メールアドレス等の個人を特定しうる重要情報を大量に保有しており、これらが漏洩した場合には当事者への損害賠償や信用失墜が生じ、事業・業績に重要な影響を及ぼす可能性がある。対応策として個人情報保護規程に基づく厳格な管理体制を構築し、ドライブへのアクセス権限の最小化やOTP認証等による本人確認を実施している。

テクノロジー

生成AI利用による内部情報流出

従業員が業務で外部の生成AIサービスを利用する際、未公開のゲーム仕様や通信インフラに関する技術情報等の機密情報を入力することで、当該AIサービスの学習データとして利用され意図せず情報が社外に流出するリスクがある。対応策として入力データがAIの学習に利用されない設定が施された法人向け契約プランを利用し、定期的なコンプライアンステストを通じて従業員のリテラシー向上を図っている。

法規制

法的規制の変更・強化

モバイルインターネット業界は景品表示法等の各種法的規制の対象となっており、現行の法制度が見直され新たな法規制が生じた場合には事業に多大な制約が生じ、業績に重要な影響を及ぼす可能性がある。知的財産権については自社IPが第三者に侵害された場合の解決コスト、および自社コンテンツが第三者の権利を侵害した場合の損害賠償請求リスクも存在する。対応策として法務部門による法改正情報の収集・分析、顧問弁護士等外部専門家との連携、知的財産権管理規程の整備・商標登録を実施している。

テクノロジー

人材確保・育成の困難

事業拡大に応じた人材の確保・育成が計画どおりに進まない場合や有能な人材の流出が生じた場合、事業・業績に影響を及ぼす可能性がある。特に技術革新への対応においてエンジニアの採用・育成は経営の重要課題と位置づけられており、人材不足は競争力の低下に直結する。対応策として企業文化・バリューへの共感を重視した採用選考、職場環境の整備、従業員エンゲージメントの向上・人材定着への注力を推進している。

重要度・発生可能性は企業の開示情報に基づいて表示されています

最終更新: 2026年4月27日