株式会社クスリのアオキホールディングス3549
ガバナンス
取締役会は常勤取締役5名と社外取締役6名（うち独立役員6名指定）の計11名で構成され、任意の指名報酬委員会を設置し取締役の選任・報酬を審議。監査役会は常勤1名・社外2名。
リスク管理
2024年4月設置のグループリスク管理委員会を中心に、下部組織のサステナビリティ委員会・コンプライアンス委員会が機会・リスクを審議し、重大なリスクは速やかに取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2027年5月期は1株当たり64円（中間32円・期末32円）の配当を予想。2026年5月期は記念配当40円含む56円を実施済み。当第1四半期は自己株式取得の実施なし。
配当方針
安定的かつ継続的な配当を基本方針とし、中間配当・期末配当の年2回実施。2026年5月期は1株当たり56円（中間8円・期末48円、うち普通配当8円・設立40周年記念配当40円）を実施。2027年5月期は1株当たり64円（中間32円・期末32円）を予想しており、直近公表予想からの修正はない。当第1四半期時点で配当予想の変更なし。
ESG
TCFD提言に沿い気候変動の移行・物理リスクと機会を整理し、Scope1（13,353t-CO2）・Scope2（154,909t-CO2）排出量を開示。2030年度までにCO2排出量を2013年度比46％削減する目標を設定。人的資本では女性管理職比率26.1％、男性育休取得率83.3％、男女間賃金格差81.3％など指標を開示し、2030年目標達成に向け人財投資・D&I推進、育児介護支援制度の拡充に取り組んでいる。
最終更新: 2026年10月1日