ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は社外取締役3名を含む全9名で構成（社外比率約33%）。2016年5月設置の「指名・報酬委員会」（社外役員が過半数）が取締役選任・報酬配分を審議。監査役会は3名（うち社外2名）で構成し、内部監査・統制室・会計監査人と連携。
リスク管理
調剤薬局固有の「調剤過誤」「個人情報保護」を最重要リスクと位置付け、過誤防止検討会・過誤防止委員会・調剤過誤判定委員会・個人情報保護委員会等の多層的委員会組織を設置。コンプライアンス委員会・サステナビリティ委員会も設け、気候変動を含むサステナビリティリスクはサステナビリティ委員会が特定し取締役会に報告・決議する体制を整備。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、令和8年5月期実績は1株当たり14円（配当総額161百万円、配当性向139.8%）。令和9年5月期も同額14円を予定。自己株式取得は定款規定に基づき機動的に実施可能。
配当方針
業績および配当性向を総合的に考慮して利益配当額を決定し、期末配当年1回を基本方針とする。内部留保は新規出店・事業展開・財務基盤強化に充当。令和8年5月期実績は1株当たり14円（配当総額161百万円、配当性向139.8%）。令和7年5月期実績は1株当たり14円（配当総額159百万円）。令和9年5月期予想は1株当たり14円（予想配当性向1,408.9%）。
ESG
TCFD提言に賛同し、5つのマテリアリティ・21課題・KPIを特定・公表（2024年12月）。GHG排出量（Scope1+2）は2024年度実績6,780t-CO2eで、2030年に2022年度比30%削減・2050年カーボンニュートラルを目標とする。人的資本では管理職女性比率25.0%（目標30%）、男性育休取得率72.7%（目標50%超過達成）を開示し、次世代リーダー研修・1on1プロジェクト等の人財育成施策を推進。
最終更新: 2025年8月25日