株式会社イオレ2334
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役6名（うち社外2名）・社外監査役3名全員で構成。コンプライアンス委員会・リスクマネジメント委員会を設置し、内部監査担当1名が各組織を監査する体制を整備している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスクマネジメント委員会を原則毎月開催し、代表取締役社長を委員長として事業上のリスクを全社・業務単位で評価・管理。個人情報保護・情報セキュリティ・インサイダー取引防止等の各規程を整備し、有事には代表取締役社長を本部長とする緊急時対策本部を設置する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期・2027年3月期(第1四半期時点)ともに無配継続。2027年3月期予想も年間配当0.00円。利益剰余金は△1,976百万円と累積損失状態が続き、配当実施時期は未定。
配当方針
2026年3月期は年間配当金0.00円（実績）。2027年3月期も期末配当予想0.00円で、直近公表予想からの修正なし。当第1四半期連結会計期間末時点で利益剰余金は△1,976,921千円と依然累積損失状態にあり、会社法上配当可能な状態にない。事業ポートフォリオの見直し（らくらく連絡網＋、ポケカル売却）やAI DC事業への投資拡大等、経営体質強化と将来の事業展開のための内部留保確保を優先しており、配当実施の可能性・時期は現時点で未定。
ESG
人的資本ROI（2026年3月期実績39.2%）を主要指標として開示し、AIネイティブ人材の採用強化・独自評価指標EARSを用いた人材育成制度を2025年10月より導入。フレックスタイム制度や全体会・社内報等の組織風土施策を通じ、従業員エンゲージメントと生産性向上を推進している。
最終更新: 2026年8月14日