株式会社CSSホールディングス2304
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は6名構成（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で社外比率50%。独立社外取締役が半数以上を占める任意の指名・報酬委員会を設置し、指名・報酬の透明性・客観性を確保している。
リスク管理
取締役会が全般的リスク管理を所管し、代表取締役社長直轄のリスクマネジメント室とx-valueユニット内のサステナビリティ委員会が連携してリスクの識別・優先順位付けを実施。情報漏洩リスクには「個人情報保護規程」と定期研修で対応し、グループ横断での情報共有体制を整備している。
株主還元
継続的・安定的な利益配分を基本方針とし、2026年9月期は年間35円配当（中間15円＋期末20円）を予定。前期の年間45円（記念配当10円含む）から記念配当分が剥落するが、実質的な普通配当は前期の35円と同水準を維持。業績予想に変更なし。
配当方針
当期の業績・連結配当性向・当社配当性向と今後の経営施策を総合的に勘案し、継続的かつ安定的に利益配分を行うことを基本方針とする。2026年9月期は中間15円（支払済）・期末20円の年間合計35円を予定。前期（2025年9月期）は中間15円・期末30円（うち記念配当10円含む）の年間合計45円を実施。配当予想に直近公表からの修正はなし。
ESG
2023年10月に代表取締役社長直轄のx-valueユニットとCSOを設置しサステナビリティ推進体制を強化。マテリアリティとして環境（プラスチック削減・節水）、人材（多様性・人的資本投資）、食の安全、ガバナンス強化を特定し、女性管理職比率14.4%・女性育児休業取得率100%・外国人従業員82カ国雇用等の実績を開示している。
最終更新: 2025年12月22日