株式会社柿安本店2294
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役3名、社外比率60%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。執行役員制度を導入し、経営会議にて業務執行の迅速化を図る。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を常設し、毎月開催。気候変動を含む経営上のリスクの早期発見・対処方針の検討をサステナビリティ委員会と連携しながら実施し、結果を取締役会に報告する体制を整備。
株主還元
安定配当を基本方針とし、年2回（中間・期末）の配当を実施。2026年4月期は1株当たり85円（配当金総額814百万円）、連結配当性向は100.4%。2027年4月期も1株当たり85円を予想。自己株式取得は少額実施。
配当方針
将来の事業展開や経営環境の変化に対応するため内部留保に留意しつつ、安定的な配当を行うことを念頭に置き、業績に応じて総合的に決定。中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針とする。2026年4月期は1株当たり85円（期末85円、中間0円）、配当金総額814百万円、連結配当性向100.4%、純資産配当率5.3%。2027年4月期予想も1株当たり85円（連結配当性向101.8%予想）。
ESG
サステナビリティ委員会を設置しTCFD提言に基づく気候変動情報開示を実施。CO2排出量（Scope1・2）を2030年度までに2013年度比25%削減目標。人的資本では女性管理職比率14.0%・障がい者雇用率4.0%・60歳以上雇用比率17.0%を2025年度目標として掲げる（2024年度実績はそれぞれ13.0%・3.9%・16.1%）。
最終更新: 2025年7月25日