株式会社robot home1435
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち監査等委員である社外取締役3名）で構成し、社外比率は約43%。執行役員制度を導入し監督・執行機能を分離。独立社外取締役が議長を務める指名・報酬委員会（任意）を設置。
リスク管理
リスク管理規程・コンプライアンス規程を制定し、危機発生時は代表取締役をリスク管理統括責任者とする緊急事態対応体制を整備。取締役会下部組織としてコンプライアンス委員会（月1回開催）を設置し、法令遵守・内部通報・反社会的勢力対応等を管理。サステナビリティ関連リスクは取締役会主導で管理し、経営会議とも共有する体制を構築。
株主還元
年間配当2円（中間1円＋期末1円）を維持。2026年12月期も同額予定で修正なし。自己株式取得を実施しており、当第1四半期に199百万円取得（自己株式残高499百万円）。
配当方針
継続的かつ安定的な配当を基本方針とし、中間配当および期末配当の年2回を実施。2025年12月期実績は1株当たり年間2円（中間1円＋期末1円）。2026年12月期予想も同額の年間2円（中間1円＋期末1円）で修正なし。
ESG
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念にサステナビリティに取り組む。女性活躍推進として管理職に占める女性比率28.57%を開示し、2025〜2030年の行動計画で女性部長以上の役職者増加・男女賃金格差5ポイント縮小・男性育休平均5ヶ月取得を目標に掲げる。気候変動等の定量的指標・目標の開示は限定的。
最終更新: 2026年3月24日