KOZO Holdings Co., Ltd.9973
治理
設有監查役會之公司（董事8名，其中社外董事1名；監查役3名，其中社外監查役2名）。社外董事比率為12.5%，處於偏低水準。未設置指名委員會及報酬委員會。設有法令遵循・風險管理委員會，由內部稽核室擔任事務局。
風險管理
依據「合規·風險管理規程」設置合規·風險管理委員會，審議全公司性風險之掌握與應對。就原材料價格高漲、採購不穩定化、食品損耗、人才確保、品質管理、海外展業風險等永續相關風險進行識別與評估，並建立重要事項經經營會議後向董事會報告之體制。
股東回報
2026年12月期也預計無配息（2025年12月期實績亦為無配息）。全年度業績預測預估營業利益102百萬日圓、淨利益52百萬日圓，預期轉虧為盈，但配息預測在各季度末均為零。並無新揭露之庫藏股買回。
配息政策
2025年12月期為無配息（實績）。2026年12月期年度配息金額亦預計為零。決算短信中明確記載配息預測無修正，目前尚未顯示恢復配息的具體時程。
ESG
以「打造創造飲食生活未來的企業」為經營理念，設定五大重要主題：①提供安心安全的飲食、②統合供應鏈的高度化（含食材損耗、廢棄抑制）、③透過DX・營運改革提升生產力、④強化人力資本、⑤在地方社會・福祉領域創造社會價值。在福祉領域事業方面，訂定中期目標為導入據點數200處、年間供餐數600,000餐，同時致力於透過LED照明等方式降低環境負荷。
最新更新: 2026年3月30日