MATSUYA FOODS HOLDINGS CO., LTD.9887
治理
設有監查人會的公司（董事人數上限10名）。選任社外董事1名（藤原英理）以及社外監查人2名，本事業年度董事會共召開19次。設置集團經營戰略會議，採用可迅速決策並提升經營透明度的體制。
風險管理
設置以代表取締役社長為委員長的風險管理委員會，篩選集團整體風險並審議應對策略。永續發展相關風險則與永續發展推進委員會協作，建立原則上每年向董事會定期報告4次的體制。此外，亦已完備BCP應對手冊、授信管理規程及舉報者保護規程（Whistle Telephone）。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年實施2次配息。令和8年3月期每股配息24日圓（中間股息12日圓、期末股息12日圓），配息率12.2%。令和9年3月期預計增配至含1日圓紀念股息之全年26日圓（中間股息13日圓、期末股息13日圓）。庫藏股買回金額規模較小。
配息政策
以綜合考量業績、配息率、內部保留等因素，持續實施穩定配息為基本方針。每年實施中間股息與期末股息共2次配息。令和8年3月期實績為每股配息24日圓（中間股息12日圓、期末股息12日圓），配息率12.2%。令和9年3月期預估為每股配息26日圓（中間股息13日圓＝普通股息12日圓＋紀念股息1日圓，期末股息13日圓＝普通股息12日圓＋紀念股息1日圓），配息率預估13.1%。
ESG
依據TCFD框架進行氣候變遷資訊揭露（已實施1.5℃、4℃情境分析），食品廢棄物再利用率達86.3%（目標為100%），並設定2030年單位營收GHG排放量較2017年削減46%以上、2050年淨零排放之目標。人才方面則推動多元化（外籍員工比率13.6%、身心障礙者雇用率2.5%、女性管理職比率7.9%），並提供多樣化研修計畫，同時獲得「健康經營優良法人2026」認證。
最新更新: 2026年6月24日