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GOURMET KINEYA CO.,LTD.

9850東證Prime零售業

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GOURMET KINEYA CO.,LTD.9850

業務內容

股份公司GOURMET KINEYA成立於1967年,1971年開設實演手打烏龍麵「杵屋」1號店以來,以烏龍麵、蕎麥麵、洋食、和食、亞洲料理等多業態於全國34都道府縣359家店舖(含加盟店84家)展開的餐廳事業為主軸。除此之外,還擁有關西國際機場機內餐製造(AAS Catering股份公司)、業務用冷凍食品製造(Asahi Wellness Foods股份公司)所整合的ODM・OEM事業、大阪木津批發市場的經營・不動產租賃事業、水間鐵道的地方鐵路・巴士事業、米穀批發・水產批發・馬來西亞熟食製造事業。

由連結子公司7家・權益法適用關聯公司1家所構成,形成銷售額44,090百萬日圓規模的綜合食品事業集團。

商業模式

在餐廳事業方面,透過直營與加盟店鋪直接向終端消費者銷售,以客單價與來客數的累積形成營收。在ODM・OEM事業方面,根據委託企業的訂單製造並供應機內餐、冷凍年菜、冷凍宅配便當,藉此獲得穩定的訂單收益。

不動產租賃事業則向大阪木津批發市場的進駐租戶收取租金與停車場收入,作為高利潤率的穩定收益來源發揮功能。由於各事業的收益特性各不相同,因此形成了具備抵禦景氣波動能力的組合結構。

企業優勢

ODM・OEM事業於2026年3月期營收為14,977百萬日圓,部門利益為824百萬日圓(利益率約5.5%),與去年同期相比營收成長9.3%、利益成長14.4%,實現增收增益。以冷凍年菜(御節料理)、冷凍宅配便當、機內餐三大主軸為核心,訂單持續擴大,已成為帶動集團整體利益的核心部門。

大阪木津批發市場的經營與不動產租賃事業於2026年3月期營收為717百萬日圓,部門利益為323百萬日圓,利益率約45%,為高獲利部門。入駐率維持穩健,停車場收入等附帶收益亦有所增加,作為彌補餐飲事業收益波動的穩定現金流來源發揮功能。

餐廳事業於全國34個都道府縣展開359家門店(含加盟店84家),涵蓋烏龍麵、蕎麥麵、洋食、和食、亞洲料理等多種業態。自1971年開設「杵屋」1號店以來,已有超過50年的營運實績,能因應機場、商業設施等多樣化地點的業態陣容,成為與競爭對手區別的優勢因素。

ENVALITH 觀點

2026年3月期營收為44,089百萬日圓(較前期成長4.8%),維持增收,但營業利益為523百萬日圓(較前期減少44.7%),大幅惡化。米價高漲導致的價格轉嫁延遲、最低薪資上升帶動的人事費用增加、修繕費增加,以及大阪・關西世博相關費用列入銷售管理費,多項因素疊加所致。

銷售毛利率幾乎持平(前期35.8%→本期34.2%),但銷售管理費膨脹至14,575百萬日圓(前期14,113百萬日圓)為主要原因。若不從根本上改善成本結構,利潤回升將面臨困境。

餐飲事業在2026年3月期新開店5家,相對退店21家,退店大幅超過新開店,營收為24,362百萬日圓(較前期減少0.8%),呈減收。分部利益也急減至239百萬日圓(較前期減少41.8%)。

以建築成本高漲為背景抑制展店的方針,在財務紀律上屬合理做法,但只要店舗數持續淨減,維持營收規模將面臨困難,提升現有店舖的獲利能力已屬必要。2027年3月期預估營收為44,700百萬日圓(較前期成長1.4%),仍僅為溫和復甦的水準。

2026年3月期每股股利維持在7.00日圓(年度股利總額160百萬日圓),但相對於歸屬母公司股東之本期淨利225百萬日圓,配息率高達71.1%。自有資本比率為30.2%(前期29.4%),呈改善趨勢,惟有息負債(短期借款2,100百萬日圓+長期借款8,936百萬日圓+一年內到期長期借款2,302百萬日圓)仍屬龐大,債務償還年數達8.4年,財務彈性有限。

2027年3月期預估配息率61.6%,預期仍將維持高水準,能否確實實現利潤回升將成為前提條件。

成長策略

在中期經營計畫下推動ODM・OEM事業擴大及餐廳事業獲利能力之重建

透過MEAL HUB株式會社,與LSG APAC在亞太各國・地區的機內餐相關企業群展開合作,創造集團協同效應。同步推進確保在冷凍宅配便當市場中的主要業者地位及生產體制效率化。2026年3月期分部利益為824百萬日圓(較前期增加14.4%),穩步擴大中。

考量到建築成本及人事費用高漲,嚴選具競爭力的地點及業種業態進行展店。以創業品牌「杵屋」為核心,重新推廣並深化自製麵條的附加價值認知,力求在幾乎所有業態中穩固調價效果。2026年3月期關店21間對比新開店5間,仍持續呈現關店超過新開店的局面,強化既有店鋪已成當務之急。

作為自1970年大阪萬博以來成長至今的企業集團,積極參與本次大阪・關西萬博。透過推廣手打烏龍麵及大阪飲食文化,提升作為不僅限於外食業、涵蓋廣泛食品事業企業的知名度,並探索新的合作夥伴。相關費用已計入銷售管理費用,對2026年3月期利潤造成壓力。

依據2025年5月公布之中期經營計畫,提出集團願景「以款待精神編織附加價值之創造」,並實施新設ODM・OEM事業戰略室等組織變革,推動事業收益最大化及企業風氣之變革。2026年3月期為計畫首年度,惟營業利益相較計畫呈現嚴峻的起步。

最新更新: 2026年7月19日