GOURMET KINEYA CO.,LTD.9850
治理
作為設置指名委員會等的公司，董事會由10名董事（其中包括4名獨立社外董事）組成，並設有指名、報酬、監察3個委員會。致力於監督與執行職能的明確分離，透過每月召開一次的董事會及每季度舉行的集團會議，對整個集團進行管理與監督。
風險管理
設置以代表執行役社長為負責人的全公司橫向「風險管理委員會」，整備並支援各部門的風險應對措施與預防對策，同時建構向董事會報告的體制。永續發展委員會負責評估包括氣候變動相關風險在內的所有業務風險，並依據BCP（業務持續計畫）實施相關訓練。
股東回報
重視穩定配當並持續實施與業績連動之配息方針。2026年3月期每股配息7日圓（配息總額160百萬日圓），配息率71.1%。2027年3月期亦預計維持每股7日圓（配息率預估61.6%）。庫藏股取得依章程規定，可經董事會決議機動性實施。
配息政策
基本方針為在強化財務體質的同時，重視穩定配息，並持續實施與業績連動之配息。目前以每年一次的期末配息為原則，惟依章程規定亦可實施中間配息。2026年3月期末配息為每股7日圓（配息總額160百萬日圓，配息率71.1%）。2027年3月期亦預估每股配息7日圓（配息率61.6%）。
ESG
環境方面，公司致力於溫室氣體減排（導入省電設備、無氟廚房設備）以及減少塑膠使用；人才方面，設定於2030年3月期前達成管理職女性比率30%、男性育嬰假取得率50%、男女薪資差異70%的目標（本期實績分別為8.5%、100.0%、61.9%）。由代表執行役社長擔任委員長的永續發展委員會統籌包括氣候變動風險等ESG議題，並向董事會報告，已建立相關治理體制。
最新更新: 2026年6月22日