治理
監察人會設置公司。董事會由10名董事（其中3名為社外董事，社外比率30%）組成，監察人4名（其中3名為社外監察人）。董事會每月定期召開一次，經營會議每月召開兩次。未確認設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
依據風險管理規章訂定各風險類別之責任部門，由統籌經營稽核部對各部門之風險管理狀況進行稽核，並將結果向董事會及監事會報告。合規委員會每季召開一次會議，並建置合規諮詢專線（Compliance Hotline）作為內部通報機制。
股東回報
2025年10月1日起實施1股拆分為5股之股票分割。2026年9月期年度股利預測為每股21.20日圓（中間10.00日圓＋期末11.20日圓），若不考慮分割則換算為106日圓。前期（2025年9月期）實績為分割前105日圓（中間42日圓＋期末63日圓）。未揭露庫藏股買回。
配息政策
實施中間、期末年兩次配息。自2025年10月1日起，就普通股每1股實施分割為5股之股票分割。2026年9月期股利預測為中間每股10.00日圓、期末11.20日圓，年度合計21.20日圓（若不考慮股票分割，年度股利金額為106日圓）。前一合併會計年度（2025年9月期）實績為分割前中間42.00日圓、期末63.00日圓，年度合計105.00日圓。2026年9月期中間配息預定開始支付日為2026年6月12日。與最近公布之股利預測相比並無修正。
ESG
環境面向，公司推動冷凍機低GWP化、物流據點兩處化、食品回收率達79.3%（超越業界目標60%），目標於2031年9月期（截至2031年9月的財年）將CO2排放量較2013年度削減30%、食品回收率提升至80%。人力資本方面，公司致力於推動女性職涯發展（管理職女性比例5.4%，目標為10%）、男性育嬰假取得率達60.0%（已達成目標50%），並透過M3改善活動提升員工敬業度。
最新更新: 2025年12月18日