KNT-CT Holdings Co., Ltd.9726
治理
監査役會設置公司，董事12名（其中社外董事4名）。設有人事・薪酬諮詢委員會，由獨立社外董事參與。預計於2026年6月設置僅由獨立社外董事組成的特別委員會，以強化公司治理。
風險管理
總務CSR部負責風險管理事務，並設置風險管理會議。資訊安全風險由資訊安全委員會、資訊安全部會負責應對，重大案件則於董事會或集團經營會議進行審議，藉此建構相關體制。
股東回報
2026年3月期預計實施期末配息10日圓（普通股），配息率3.1%。2027年3月期同樣預計期末配息10日圓。B種類股將於2026年6月30日取得並註銷（取得總額25,115百萬日圓）。A種類股之取得請求權行使禁止期間延長1年。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針。2026年3月期實施期末配息10日圓（普通股，配息總額273百萬日圓，配息率3.1%）。2025年3月期無配息。2027年3月期預計期末配息10日圓（配息率4.8%）。將推動兼顧成長投資與股東回饋、有助於提升財務健全性及資本效率之財務策略。另外，與普通股權利內容不同之A種、B種類股將另行實施配息（2026年3月期每股8,793,835日圓60錢）。
ESG
設定「負責任的企業活動」、「透過觀光提供價值」、「與社會共生・創新」三大重要議題（Materiality），由SDGs委員會推動相關措施。設定女性管理職比率23.7%（目標為2030年度末達35%）、管理職合規檢定取得率94.5%（目標為2027年度末達100%）等KPI，並透過DEI推動、健康經營以及KNT-CT學院（KNT-CTアカデミー）致力於人才培育。
最新更新: 2026年6月15日