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Japan Airport Terminal Co.,Ltd.

9706東證Prime不動產業

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治理

作為設置監查等委員會的公司,董事會由15名董事(其中社外董事8名)組成,原則上每月召開1次。另設有任意性的指名諮詢委員會、報酬諮詢委員會及公司治理委員會,各委員會之委員長均由獨立社外董事擔任。

外部董事比例

53.3%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

公司設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會,負責識別優先風險並決定應對措施,每半年檢驗一次進度。經永續發展委員會判斷為重要之風險,將被納入優先風險統一管理,相關審議內容並適時向董事會報告。

股東回報

2026年3月期的年度股利為每股95日圓(中間股利45日圓+期末股利50日圓),配息率30.4%。新中期經營計畫(2026年度~2030年度)以總還元率50%以上(5年平均)作為指導方針,方針上除穩定配息外,還將強化包括買回自家股份的股東回饋。2027年3月期預估股利為每股95日圓(配息率36.6%)。

配息政策

以持續穩定配息為基本方針,並兼顧考量大型投資等因素下的內部保留資金確保。舊中期經營計畫(至2025年度)以配息率30%以上為目標,而新中期經營計畫(2026年度為首年度,至2030年度)則以穩定配息加上包括買回自家股份的總還元率50%以上(5年平均)作為指導方針。2026年3月期年度股利為每股95日圓(中間股利45日圓+期末股利50日圓,配息率30.4%)。2027年3月期預估為每股95日圓(中間股利48日圓+期末股利47日圓,配息率36.6%)。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

公司表態支持TCFD、TNFD倡議,並訂立目標:以2013年為基準,於2030年前將GHG排放量削減46%,並於2050年達成淨零排放。在人力資本方面,女性管理職比例已達34.1%,男性育嬰假取得率達100%,並於中期經營計畫中將永續發展定位為經營戰略之核心根基。

最新更新: 2026年6月22日