CAPCOM CO., LTD.9697
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由14名董事組成（其中社外董事7名，社外比率50%）。導入執行董事制度，將經營與執行職能分離。並設有任意性質的指名及報酬委員會（社外董事佔多數），以強化監督機能。
風險管理
依據「風險管理規程」，設置以代表取締役為議長之風險合規會議（每年4次）及以獨立董事為委員長之風險合規委員會（每年2次），構築由此二層構造組成之風險管理體制，負責風險之辨識、評估及管控方針之制定。關於資訊安全方面，由4名外部專家組成之安全監督委員會每年召開4次以上會議，致力於維持並強化網路安全管理體制。
股東回報
維持連結配息率34.5%，2026年3月期年度配息為每股45日圓（中間股息20日圓＋期末股息25日圓），較前期增加5日圓。2027年3月期預估為46日圓（中間、期末各23日圓）。庫藏股取得金額維持小額。
配息政策
以連結配息率34.5%作為實績目標維持。採中間、期末年2次配息。2026年3月期年度配息為45日圓（中間股息20日圓＋期末股息25日圓），2027年3月期預估年度配息為46日圓（中間股息23日圓＋期末股息23日圓），預估配息率33.2%。內部保留資金將用於遊戲軟體開發、娛樂設施及成長事業之投資。
ESG
公司將人力資本定位為永續發展的最重要課題，持續推動每期增聘100名以上開發人員、平均年薪持續提升（2026年3月期單體為9,852千日圓，較2022年3月期成長38.2%）、導入ESOP信託、男性育嬰假取得率達79.7%（目標85%）等措施。在環境方面，於主要據點導入源自可再生能源的無碳排電力（約占國內用電量30%），並透過推動內容數位銷售致力減少CO2排放。
最新更新: 2026年6月16日