TANABE CONSULTING GROUP CO.,LTD.9644
經營顧問事業（單一部門）
面向中堅・大型企業高階經營管理層之一站式經營顧問服務
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營收（全年） | 16,283百萬日圓 | 14,544百萬日圓 | ↑ |
| 營業利益（全年） | 1,814百萬日圓 | 1,500百萬日圓 | ↑ |
| 經常利益（全年） | 1,843百萬日圓 | 1,589百萬日圓 | ↑ |
| 歸屬於母公司股東之當期淨利（全年） | 1,100百萬日圓 | 1,017百萬日圓 | ↑ |
| 毛利率（全年） | 48.9% | 45.5% | ↑ |
| 營業利益率（全年） | 11.1% | 10.3% | ↑ |
| 自有資本比率 | 69.6% | 74.3% | ↓ |
| ROE（股東權益報酬率） | 10.4% | 9.4% | ↑ |
| 每股當期淨利 | 33.92日圓 | 30.80日圓 | ↑ |
| 商譽餘額 | 1,524百萬日圓 | 1,010百萬日圓 | ↑ |
| 現金及約當現金期末餘額 | 6,490百萬日圓 | 7,665百萬日圓 | ↓ |
業務詳情
由1957年創業的Tanabe Consulting集團所展開的單一部門。針對以中堅企業為主、涵蓋大型企業至中規模企業之高階經營管理層，從經營策略的制定到透過專業DX服務實現經營運作的落地執行，提供從經營上游到下游一氣呵成的團隊顧問服務。展開策略與領域顧問、數位・DX顧問、HR顧問、財務・M&A顧問、品牌與公關顧問等5大領域，以集團8家公司、約900名人員的體制對應。
近期概況
於中期經營計畫最終年度達成歷史最高營收，並全數達成KPI目標
2026年3月期營收16,283百萬日圓（較去年同期+12.0%）、營業利益1,814百萬日圓（同期+20.9%），創下創業以來歷史新高。中期經營計畫（2021〜2025）「TCG Future Vision 2030」之營收・利益・ROE目標全數達成。2025年6月加入集團之Peacemind公司（EAP・企業健康福祉）併入合併報表達9個月，帶動HR領域較去年同期+29.7%，成長最快。並已制定新中期經營計畫（2026〜2030），提出ROE15%・市值500百萬日圓之目標。
主要產品
成長驅動力
- HR顧問領域高成長（全年+29.7%）：Peacemind公司加入集團帶來EAP・企業健康福祉領域之增添，以及人力資本經營需求擴大
- 數位・DX領域持續成長（全年+10.1%）：ERP導入・AI實裝・行銷DX等顧問需求旺盛
- 策略與領域顧問領域（全年+10.7%）：長期願景・中期經營計畫制定需求升高，以及行政/公共案件增加、Surpass之行銷・銷售支援事業改分類納入
- 財務・M&A顧問領域（全年+12.6%）：企業價值提升・事業接班・海外M&A一站式支援需求擴大，以及公司治理強化主題持續成長
- 毛利率大幅改善（45.5%→48.9%）：高附加價值顧問服務之比重提升
- 新中期經營計畫（2026〜2030）「TCG Future Vision 2030」啟動：以ROE15%・市值500百萬日圓為目標，持續積極進行M&A投資與股東回饋
- 透過成長型M&A投資實現領域多角化：Surpass股份有限公司・Peacemind股份有限公司加入集團，擴充專業領域
風險
- 地緣政治衝突風險或美國通商政策導致客戶企業經營環境惡化，可能抑制顧問投資之風險
- 積極進行人力資本投資・M&A投資所伴隨之銷售費用及一般管理費用增加（全年+20.3%），對利潤造成壓迫之風險
- 商譽（期末餘額1,524百萬日圓，較去年同期+51.0%）之減損風險：伴隨M&A擴大集團規模而增加
- 自有資本比率下降（74.3%→69.6%）：因M&A投資・買回自家股份・支付股息而使財務餘裕縮減
- 現金及約當現金減少（7,665百萬日圓→6,490百萬日圓）：因取得有價證券・買回自家股份・支付股息而使流動性降低
- 顧問人才之確保與培育：專業人才招募競爭加劇導致人事費用上升之風險
- 非控制權益增加（482百萬日圓→809百萬日圓）：伴隨集團子公司擴大而使少數股東利益增加
最新更新: 2026年6月24日