業務內容
田辺顧問集團股份有限公司（TCG）是1957年創業、採純粹控股公司體制的經營顧問集團。控股公司旗下擁有7家事業公司，以集團8家公司、約900名員工的規模運營。
主要客戶為以中堅企業為主的大型企業至中型企業的最高經營層（經營者階層），常駐於全國主要城市10個地區的專業人才，於「策略與領域」「數位・DX」「HR」「財務・M&A」「品牌與公關」5大領域，從經營戰略的制定到落實・執行，提供由上游至下游一站式支援。累積超過22,100家企業的顧問實績，於東京證券交易所主要市場（Prime市場）上市。
商業模式
針對顧客企業的高階管理層，由熟悉產業、策略課題及地區特性的專業人才組成團隊，從策略制定到透過DX服務進行實施與執行，提供一站式支援，以顧問費為主要收益來源。此外，透過M&A擴充專業領域（Surpass、Peace Mind等）以及各事業公司之間的交叉銷售，藉此提升客單價與續約率（LTV），形成此種收益結構。
企業優勢
創業68年間累積的22,100家以上企業顧問實績，以及「1・3・5的成長戦略」等已驗證成功的方法論，是競爭對手短期內難以模仿的獨有資產。在全國主要城市10個地區建立的常駐體制，以及精通各業種與地區特性的專業人才，支撐著顧客基礎的維持與擴大。
自2019年以來，已將Leading Solution、Growin Partners、J3、Kurz Media Works、Surpass、Peace Mind共計6家公司納入集團。已建構出可針對中堅企業，從經營策略到DX・HR・M&A・品牌公關提供一站式支援的體制，有報書中明確記載「競爭對手相對較少，已構築獨特的市場地位」。
毛利率從2025年3月期的45.5%改善至2026年3月期的48.9%，提升3.4個百分點。同期營業利益從1,500百萬日圓增加至1,814百萬日圓，增幅達+20.9%，營業利益率也由10.3%提升至11.1%。高附加價值顧問服務比重的提升，帶動了利潤率的改善。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2026年3月期（2025年4月〜2026年3月）營收為16,283百萬日圓（較前期+12.0%）、營業利益1,814百萬日圓（同+20.9%）、母公司股東應占本期淨利1,100百萬日圓（同+8.2%），連續5期增收增益，並創下歷史新高。毛利率大幅改善至48.9%（較前期+3.4個百分點）。
由HR領域（+29.7%）、財務・M&A（+12.6%）、策略與領域（+10.7%）、數位・DX（+10.1%）帶動成長。外部因素方面，國內入境需求復甦與雇用所得環境改善帶來助力，但物價上漲與地緣政治衝突風險導致前景不確定性持續存在。
2027年3月期預估營收為17,200百萬日圓（+5.6%）、營業利益1,900百萬日圓（+4.7%），預期將延續增收增益的態勢。
成長策略
新中期計畫「TCG Future Vision 2030」以ROE15%・市值500百萬日圓為目標
以ROE15%・市值500百萬日圓為目標，積極推動M&A投資・股東回饋（中間・期末股利、機動性的自家股份買回、股東優惠），並持續實施至2031年3月期。追求成長性・獲利性・效率性的提升。
依中期事業戰略「經營顧問領域多角化」，持續積極推動M&A投資。2026年3月期營收中約25百萬日圓相當金額，係運用手頭現金10,000百萬日圓以上進行成長型M&A投資所實現。透過Peacemind公司集團加入，新增企業員工福祉（Corporate Wellbeing）領域。
因應人力資本經營需求日益提升，透過Peacemind公司（EAP・企業員工福祉）・Surpass公司（女性職場參與・DE&I）加入集團，大幅強化HR領域。2026年3月期HR營收較前期成長+29.7%（3,384百萬日圓），為所有領域中成長最大者。
強化「Executive KARTE®」「HR KARTE®」「ACADEMY CLOUD+®」「Working Better Cloud」等依業種區分之專業DX服務的開發與銷售推廣。同時推動AI之應用與導入，以持續提升業務效率與服務品質。
2026年3月期年度股利27日圓（配息率79.6%），2027年3月期預估29日圓（配息率預估80.3%），持續增加配息。同時機動性地實施自家股份買回，以改善資本效率，達成ROE目標。
最新更新: 2026年7月19日