治理
作為設有監查等委員會之公司，設置董事10名（其中社外董事4名，全員均為監查等委員），並設有指名・報酬委員會（獨立社外董事佔過半數）。董事會每年召開20次，全體董事出席率維持100%。
風險管理
公司設立以董事長兼社長為委員長之法令遵循委員會，負責風險之梳理、評估及應對措施之研議。並設有直屬於董事長兼社長之內部稽核室（專職3名），原則上每年至少對所有部門進行一次稽核，並將結果向社長及審計等委員會報告，建構完善之管理體制。
股東回報
新中期經營計劃（2026〜2030）提出ROE15%・市值500百萬日圓的目標，方針為截至2031年3月期持續積極的股東回饋（中期・期末配息、機動性的自有股份收購、股東優惠）。2026年3月期年度配息為每股27日圓（中期12日圓＋期末15日圓），配息率79.6%。下一期（2027年3月期）預估年度配息為29日圓（中期13日圓＋期末16日圓）。
配息政策
將對股東的利益回饋設定為經營上最優先課題之一。在新中期經營計劃（2026〜2030）「TCG Future Vision 2030」下，以達成ROE15%・市值500百萬日圓目標並進一步提升企業價值為目標，截至2031年3月期實施積極的股東回饋（中期・期末配息、機動性的自有股份收購、股東優惠）。2026年3月期年度配息為每股27日圓（配息率79.6%），2027年3月期（預估）年度配息為29日圓（配息率預估80.3%）。
ESG
公司設置以代表取締役社長為負責人的永續發展委員會，將氣候變遷（實施1.5℃・4℃情境分析、設定Scope1+2至2030年削減100%的目標）、人力資本（推動DE&I、男女比例50:50、男性育嬰假取得率100%）及強化公司治理三項列為永續發展重要課題並積極推動。2025年3月期的GHG排放量方面，Scope1為0t-CO2、Scope2為309.5t-CO2、Scope3為6,390.8t-CO2（合計6,700.2t-CO2）。
最新更新: 2026年6月24日