KYORITSU MAINTENANCE CO.,LTD.9616
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會共有16名董事（其中社外董事6名），並設有由獨立社外董事擔任委員長的指名委員會與報酬委員會。重視確保透明性與客觀性，建構相應的治理體制。
風險管理
依循「風險管理基本規程」及「危機管理基本規程」，由風險管理部擔任事務局的合規委員會統籌風險管理業務，並實施全公司風險評估。同時，永續發展推進委員會針對包含氣候變遷之環境與社會風險，建立向董事會報告之體制。
股東回報
以「業績連動・收益對應型配息」為基本方針，以目標配息率20%為基準，力求持續增加配息。2026年3月期實施年間46日圓（較前期增加8日圓），2027年3月期預計維持同額46日圓。
配息政策
將透過業績連動・收益對應型配息回饋股東視為最重要的施策，以目標配息率20%為基準，秉持「長期穩定且確實回饋股東」的基本立場，致力於持續增加配息。2026年3月期實施中期23日圓・期末23日圓，年間合計46日圓（配息率20.7%，配息總額4,079百萬日圓）。2027年3月期由於特殊因素（大規模不動產流動化・減損損失・遞延所得稅資產可回收性重新評估）導致淨利預計減少，但仍計畫維持與本期相同的年間46日圓（預計配息率23.2%）。
ESG
基於TCFD框架，公司以2050年度GHG凈零排放為目標，並設定2030年3月期較2013年3月期減少46％的目標，2026年3月期集團排放量為155,069t-CO2（較去年同期減少4.5％）。在人力資本方面，女性管理職比例達20.1％（已提前達成目標）、男性育嬰假取得率達76.3％，並依據2024年12月制定的人權方針持續推動人權盡職調查。
最新更新: 2026年6月24日