Business Coach Inc.9562
人才開發事業
以商業教練為核心，一站式提供人力資本經營支援的主力事業
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 銷售額（2026年9月期中間期） | 740百萬日圓 | 965百萬日圓（2025年9月期中間期） | ↓ |
| 營業損益（2026年9月期中間期） | △55百萬日圓（營業損失） | 88百萬日圓（2025年9月期中間期・營業利益） | ↓ |
| 經常損益（2026年9月期中間期） | △54百萬日圓（經常損失） | 99百萬日圓（2025年9月期中間期・經常利益） | ↓ |
| 歸屬於母公司股東之中間淨損益（2026年9月期中間期） | △40百萬日圓（中間淨損失） | 62百萬日圓（2025年9月期中間期・中間淨利益） | ↓ |
| 法人客戶數（2026年9月期中間期） | 237家 | 255家（較去年同期減少18家） | ↓ |
| 每家法人客戶平均銷售額（2026年9月期中間期） | 3百萬日圓 | 較去年同期減少1.9% | ↓ |
| 洽談案件總額（2026年9月期中間期） | 歷史最高水準 | — | ↑ |
| 總資產（2026年9月期中間期末） | 1,475百萬日圓 | 1,002百萬日圓（2025年9月期末） | ↑ |
| 淨資產（2026年9月期中間期末） | 1,351百萬日圓 | 771百萬日圓（2025年9月期末） | ↑ |
| 自有資本比率（2026年9月期中間期末） | 91.5% | 76.9%（2025年9月期末） | ↑ |
| 全年業績預測・銷售額（2026年9月期） | 1,600百萬日圓（較上期減少20.2%） | — | ↓ |
| 全年業績預測・營業利益（2026年9月期） | 20百萬日圓（較上期減少87.8%） | — | ↓ |
業務詳情
針對以企業經營層、管理職層為主的法人客戶，展開高階主管教練等一對一型服務、一對n型服務、組織評估工具等其他服務。以「人力資本經營的製作人」為構想，一站式解決客戶的人事、組織課題，主要客戶為東證主板上市企業。自本中間期起，隨著KD Technologies株式會社自合併範圍中除外，已完成向單一事業部門之轉型。
近期概況
因大型案件延後至下半年，上半年銷售額大幅下滑並轉為虧損，但洽談活動維持歷史最高水準
2026年9月期中間期（2025年10月〜2026年3月）銷售額為740百萬日圓（較去年同期減少23.3%），營業損失55百萬日圓（去年同期為88百萬日圓營業利益），大幅惡化。主要原因為案件大型化導致客戶方決策時間延長、部分案件開始時間延後至下半年。另一方面，洽談案件（受訂預期）已達歷史最高水準，為第4季度的收益回復奠定基礎。與日本經濟新聞社合作帶動大型案件獲取加速，目前每月受訂預期亦達歷史最高水準。此外，於2025年11月28日收到日本經濟新聞社第三方配股增資款項，資本金及資本公積各增加338,174千日圓。並於2026年4月1日進行1股分割為3股的股票分割。全年業績預測修正（下修）為銷售額1,600百萬日圓、營業利益20百萬日圓。
主要產品
成長驅動力
- 以人力資本經營之揭露與實踐為背景的法人需求擴大（以東證主板上市企業為主，加速從「集合型研習」轉向「一對一型」）
- 與日本經濟新聞社的資本業務合作加速大型案件獲取（洽談案件、每月受訂預期達歷史最高水準）
- 融合教練與管理研習know-how的服務展開，大型案件提案顯著進展
- 組織評估工具等其他服務需求擴大（本中間期108百萬日圓，較去年同期增加25.7%）
- 推動「選擇與集中」策略，帶動每家客戶平均銷售額穩步提升
- 教練陪跑型人才介紹事業（2026年2月正式展開）培育新成長引擎並與既有事業產生協同效應
- 籌備開設「日經高階主管教練資格取得計畫」，培育高附加價值專業人才
風險
- 因案件大型化導致客戶方決策流程與導入準備期間延長，銷售認列時期延後至下半年之風險（本中間期已顯現）
- 法人客戶數呈減少趨勢（本中間期237家，較去年同期減少18家）
- 因前期投資（人才招募、行銷、系統投資等）導致銷管費用增加，壓縮利潤率之風險（本中間期銷管費用554百萬日圓，較去年同期增加7.1%）
- 合作教練的確保與培育成為事業擴大的制約因素之風險
- 因伊朗局勢緊張等因素導致能源價格波動等宏觀環境惡化，可能抑制企業人才投資之風險
- KD Technologies株式會社自合併範圍除外後，經營資源集中於人才開發事業單一部門所產生的事業組合集中風險
- 營業現金流持續虧損（本中間期△119百萬日圓）所致之資金周轉風險
最新更新: 2025年12月25日