SHIZUOKA GAS CO.,LTD.9543
治理
董事會由7名成員組成，其中包括4名外部董事（外部比例約57%），為設置監察人會之公司。設有指名・報酬委員會（外部委員2名・內部委員1名），並透過執行董事制度將決策・監督職能與業務執行職能分離。
風險管理
設立以企業服務本部長為委員長的風險管理委員會，以及以經營戰略本部長為委員長的投資委員會，跨集團管理業務上風險及投資・衍生性商品風險。重大風險經經營會議審議後，再向董事會報告，並建立相關體制。同時將自然災害・氣候變遷亦列為事業風險加以識別，由相關部門進行監控。
股東回報
實施年2次配息。2025年12月期實績為中間20.50日圓・期末22.50日圓，全年43.00日圓。2026年12月期預估為中間22.00日圓・期末22.00日圓，全年44.00日圓（較前期增加1.00日圓）。未有新披露庫藏股買回相關訊息。
配息政策
以中間、期末年2次配息為基本方針。2025年12月期全年配息實績為43.00日圓（中間20.50日圓、期末22.50日圓）。2026年12月期全年配息預估為44.00日圓（中間22.00日圓、期末22.00日圓），與最近公布之預估相比無修正。
ESG
依循TCFD框架實施情境分析，並提出2050年碳中和及至2030年CO2減量貢獻量200萬t、再生能源電源20萬kW開發等目標。在人力資本方面，女性管理職比率已達15.9%（下一階段目標為2031年3月底達20%以上），男性育嬰留職停薪取得率達86.7%（下一階段目標為100%以上），並以推動多元化及人才培育為重點課題持續努力。
最新更新: 2026年3月25日