AIT CORPORATION9381
治理
設有監察人會的公司。董事會由9名董事（其中3名為獨立董事）組成，監察人3名（其中2名為獨立監察人）。2025年3月設置任意性報酬委員會，委員長由獨立董事擔任。未設置指名委員會。
風險管理
制定風險管理規範，由主管董事與子公司協同合作，管理集團整體風險。已建置將重大事項向董事會報告的體制。永續發展相關風險亦與經營風險一體化進行監控與管理。
股東回報
以每年兩次（中間・期末）穩定配息為基本方針，2026年2月期年度配息為每股100日圓（中間45日圓・期末55日圓）。2027年2月期預估年度配息為110日圓（中間55日圓・期末55日圓）。未記載自有股份買回相關內容。
配息政策
以中間配息與期末配息每年兩次為基本方針。2026年2月期實際年度配息為每股100日圓（中間45日圓・期末55日圓）。2027年2月期預估年度配息為每股110日圓（中間55日圓・期末55日圓），與最近公布的預估相比並無修正。
ESG
將人才定位為最重要的經營資源，以「創發人才培育」為方針，實施分層研習及公開招募型研習。2025年2月期女性管理職候選人任用率達41.7%（提前達成35%以上之目標），資格取得支援累計利用人數為93人。亦致力於推動DX以提升業務效率、縮短勞動時間、調升薪資基準等公司內部環境整備。有關氣候變遷之量化揭露，於有價證券報告書中未見相關資訊。
最新更新: 2026年5月22日