Cocorport, Inc.9346
指定障礙福利服務事業（單一部門）
提供障礙者就業支援・自立訓練的單一事業公司
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營業收入（第３季累計・2026年６月期） | 5,207百萬日圓 | 4,668百萬日圓（去年同期） | ↑ |
| 營業利益（第３季累計・2026年６月期） | 610百萬日圓 | 528百萬日圓（去年同期） | ↑ |
| 經常利益（第３季累計・2026年６月期） | 627百萬日圓 | 529百萬日圓（去年同期） | ↑ |
| 季度淨利（第３季累計・2026年６月期） | 426百萬日圓 | 359百萬日圓（去年同期） | ↑ |
| 營業收入（全年預估・2026年６月期） | 7,306百萬日圓 | 6,377百萬日圓（2025年６月期實績） | ↑ |
| 營業利益（全年預估・2026年６月期） | 820百萬日圓 | 772百萬日圓（2025年６月期實績） | ↑ |
| 據點數（2026年３月底） | 126個據點（含試營運共130個據點） | 120個據點（2025年６月期末） | ↑ |
| 自有資本比率（2026年３月底） | 78.2% | 75.7%（2025年６月期末） | ↑ |
| 每股季度淨利（第３季累計・2026年６月期） | 115.55日圓 | 98.77日圓（去年同期） | ↑ |
| 全年股利預估（2026年６月期） | 61.00日圓 | 47.00日圓（2025年６月期） | ↑ |
業務詳情
Cocorport股份有限公司以「指定障礙福利服務事業」單一部門營運。提供就業轉銜支援・就業穩定支援・指定計畫諮詢支援服務，以及自立訓練（生活訓練）服務（Cocorport College・Cocorport Rework）。以首都圈（１都３縣）為中心展開全國業務，截至2026年３月底，運營126個據點（含試營運共130個據點）。營收模式為透過行政機關（國民健康保險團體聯合會）收取報酬。
近期概況
第３季累計營業收入年增11.5%，營業利益年增15.5%，增收增益趨勢持續
在2026年６月期第３季累計期間（2025年７月～2026年３月），營業收入達5,207百萬日圓（較去年同期增加11.5%）、營業利益610百萬日圓（增加15.5%）、經常利益627百萬日圓（增加18.5%）、季度淨利426百萬日圓（增加18.6%）。據點數較上一事業年度末增加６個，達到126個據點（含試營運共130個據點）。全年業績預估（營業收入7,306百萬日圓、營業利益820百萬日圓）未作修正。自有資本比率改善至78.2%。期間內執行了37,800股自有股份收購及37,893股註銷。
主要產品
成長驅動力
- 障礙者法定雇用率的階段性提升（2024年４月2.5%→2026年７月預定2.7%）帶動障礙者雇用需求擴大（達成法定雇用率的企業比例僅46.0%，未達標企業的應對需求龐大）
- 據點數持續增加（2025年６月期末120個據點→2026年３月底126個據點，含試營運共130個據點）帶動使用人數・到所人數擴大
- Cocorport College・Cocorport Rework的自立訓練（生活訓練）服務擴展，與就業轉銜支援服務產生協同效應
- 就業穩定率達89.7%的高品質支援，維持並提升報酬單價（與就業成果連動的報酬體系）
- 透過深耕區域展開，強化與地區・相關機構（行政・診所・支援機構）的合作，並增加轉介來源
- 民間企業雇用障礙者人數與實際雇用率均創下歷史新高等，障礙者雇用市場持續擴大
風險
- 因《障礙者綜合支援法》及相關法令修訂導致報酬單價變動的風險（報酬體系由厚生勞動省決定）
- 難以招募・培育・留任確保支援品質所需人才的風險（因事業擴大而導致人事費用增加）
- 新據點開設初期稼動率下降・收益惡化的風險（過去已有減損損失實績：2025年６月期37,433千日圓）
- 營收集中於主要客戶（神奈川・埼玉・東京・千葉的國民健康保險團體聯合會）的風險（前四大客戶占營業收入約86%）
- 競爭同業進入・擴張導致使用者爭奪加劇的風險
最新更新: 2025年9月19日