NISSO HOLDINGS Co., Ltd.9332
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由9名董事（其中4名為外部董事）組成，並設有由獨立外部董事擔任委員長之提名報酬委員會。2026年3月期董事會共召開18次，全體董事出席率為100%。
風險管理
設立風險管理委員會,並完善合規規範、風險管理規範等各項規章制度。除定期實施內部稽核外,亦與永續發展委員會協作,共同進行風險之辨識、評估與應對方針之討論,並建立定期向董事會報告之機制。
股東回報
以連結配息率30%以上為目標，持續實施穩定配息。2026年3月期的期末配息為每股25.00日圓（連結配息率44.3％）。2027年3月期同樣預計每股25.00日圓（同40.1％）。同時實施自有股份收購（本期199百萬日圓）。
配息政策
以連結配息率30%以上為目標，在確保成長投資資金與應對事業環境變化之間取得平衡的同時，持續對股東進行穩定的利益分配。原則上以期末配息為主，惟公司章程訂有中間配息與期末配息一年實施兩次之機制，中間配息可由董事會作為決策機關機動實施。2026年3月期的期末配息預計為每股25.00日圓（連結配息率44.3％），2027年3月期同樣預計每股25.00日圓（連結配息率40.1％）。
ESG
設定「打造舒適工作環境」「應對社會變化與結構變化」「強化公司治理」作為重大議題（Materiality）。以工程師類員工比率（目標2031年3月期達30%，實績12.4%）、多元化比率（目標40%，實績34.2%）、女性管理職比率（目標15%，實績9.4%）、GHG排放量（目標於2031年3月期前削減30%，2051年3月期達成碳中和，實績2,834t-CO2）作為重要指標進行管理，並已簽署聯合國全球盟約（UN Global Compact）。
最新更新: 2026年6月22日