KAWANISHI WAREHOUSE CO.,LTD.9322
治理
設有監察等委員會的公司（2016年轉制）。董事會由7名董事組成（其中社外董事3名，全員均為監察等委員），並設有指名會議、報酬會議，以強化董事會的監督機能。
風險管理
根據「風險管理規章」明確化各風險類別的負責部門，由社長直轄的稽核室實施內部稽核。設有以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會，每年至少召開一次，並將結果向董事會及審計等委員會報告，建立相應的管理體制。將環境風險與網路安全風險列為主要風險加以認識，並透過取得綠色經營認證及基於ISMS之資訊安全政策予以應對。
股東回報
2026年3月期實施含特別配息100日圓之全年130日圓（中間15日圓＋期末115日圓），配息率156.8%。2027年3月期預計實施含特別配息各50日圓（共2次）之全年132日圓（中間66日圓＋期末66日圓）。並持續導入股票給付信託（BBT）。
配息政策
以每年實施中間配息與期末配息共2次為基本方針。2026年3月期於期末實施含特別配息100日圓之全年130日圓（配息率156.8%、淨資產配息率4.6%）。2027年3月期預計中間・期末各含特別配息50日圓，全年合計132日圓（配息率預估156.1%）。自2016年9月起持續導入董事・執行董事之股票給付信託（BBT）制度。
ESG
公司已辨識出9項重大性議題，推動CO2排放削減（電力使用單耗降低1%以上之目標）、去除氟氯化物投資、取得綠色經營認證等環境相關對策。在人力資本方面，自2024年4月起導入新人事制度，並揭露女性管理職比率10.5%（2026年3月底）、男性育兒假取得率50%等資訊。具體量化目標目前仍在制定中。
最新更新: 2026年6月22日